Skip to content
ทีมทนาย Notary Public บริษัท Thai Notary Law & Service — ทนายผู้ได้รับใบอนุญาตทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสารจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

ทีมทนายผู้ได้รับใบอนุญาต Notarial Services Attorney

ใบอนุญาตจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายอนุตรีย์ Miss Anutaree

    ทนายอนุตรีย์Miss Anutaree

    Notarial Services Attorney • Sworn Translator

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายจิรพันธ์ Mr. Jirapan

    ทนายจิรพันธ์Mr. Jirapan

    Notarial Services Attorney • Corporate Counsel

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายจิรศักดิ์ Mr. Jirasak

    ทนายจิรศักดิ์Mr. Jirasak

    Notarial Services Attorney • Litigation

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายปฏิภาณ Mr. Patipan

    ทนายปฏิภาณMr. Patipan

    Notarial Services Attorney • Immigration

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายวราวุธ Mr. Warawut

    ทนายวราวุธMr. Warawut

    Notarial Services Attorney • Real Estate

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายวิวัฒน์ Mr. Wiwat

    ทนายวิวัฒน์Mr. Wiwat

    Notarial Services Attorney • Family & Marriage

เลื่อนดูใบอนุญาตทั้งหมด →

Payroll สำหรับ expat / work permit holder · Expat Payroll (WP + Visa) — อ้างอิงข้อมูลจาก DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และสภาวิชาชีพบัญชี

Thai Notary Law & Service Co., Ltd. ให้บริการบัญชี ภาษี ตรวจสอบ และเงินเดือน แก่บริษัทไทยและต่างชาติ ครอบคลุม SME, mid-cap, subsidiary ของ listed company, regional HQ, และ startup ทุกขนาด หน้านี้เน้นบริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder — สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล; ขอบเขตหลัก: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP, handling DTA + tax residency + 183-day rule, ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme ค่าบริการประเมินตามจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน ระบบเดิม และงานย้อนหลัง โดยแจ้งเป็นรายกรณีทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล ทุกงานควรระบุขอบเขต ผู้รับผิดชอบ และผลส่งมอบให้ชัดเจน พร้อมยึดมาตรฐานรายงานทางการเงิน พระราชบัญญัติการบัญชี ประมวลรัษฎากร และกฎหมายคุ้มครองข้อมูลตามที่ใช้กับกรณีนั้น _locale: th_

ตรวจสอบย้อนกลับ
กระทบยอดเอกสารต้นทาง บัญชี ธนาคาร และแบบที่ยื่น
แหล่งข้อมูลทางการ
อ้างอิง DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม TFAC และ BOI
ข้อมูลเป็นปัจจุบัน
ตรวจอัตรา แบบ และวันครบกำหนดก่อนยื่นทุกครั้ง
รายงานเพื่อบริหาร
จัดข้อมูลให้ผู้บริหารตรวจความผิดปกติและตัดสินใจได้
คุ้มครองข้อมูล
จำกัดสิทธิการเข้าถึงและเก็บประวัติการเปลี่ยนแปลง
ขอบเขตชัดเจน
ระบุผลส่งมอบ ผู้รับผิดชอบ และเงื่อนไขก่อนเริ่มงาน

เอกสารต้นทางและหลักฐานที่ควรเก็บตรวจสอบ

บริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder (Expat Payroll (WP + Visa)) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ ค่าบริการประเมินตามจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน ระบบเดิม และงานย้อนหลัง โดยแจ้งเป็นรายกรณีทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล เมื่อพูดถึง เอกสารต้นทางและหลักฐานที่ควรเก็บตรวจสอบ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
  • ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
  • ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
  • จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
  • กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
  • กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน

Deliverable หลักของ Payroll สำหรับ expat / work permit holder: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP; handling DTA + tax residency + 183-day rule; ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme; coordination กับ HR head office + tax equalization

การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและสิทธิการเข้าถึง

บริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder (Expat Payroll (WP + Visa)) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ อัตราภาษี แบบฟอร์ม และวันครบกำหนดอาจเปลี่ยน ต้องยืนยันข้อมูลปัจจุบันกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนยื่นทุกครั้ง เมื่อพูดถึง การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและสิทธิการเข้าถึง สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
  • ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
  • จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
  • กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
  • กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
  • เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้

Deliverable หลักของ Payroll สำหรับ expat / work permit holder: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP; handling DTA + tax residency + 183-day rule; ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme; coordination กับ HR head office + tax equalization

สินค้าคงเหลือ สินทรัพย์ถาวร และค่าเสื่อมราคา

บริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder (Expat Payroll (WP + Visa)) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ ค่าบริการประเมินตามจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน ระบบเดิม และงานย้อนหลัง โดยแจ้งเป็นรายกรณีทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล เมื่อพูดถึง สินค้าคงเหลือ สินทรัพย์ถาวร และค่าเสื่อมราคา สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
  • ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
  • กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
  • กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
  • ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
  • จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่

Deliverable หลักของ Payroll สำหรับ expat / work permit holder: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP; handling DTA + tax residency + 183-day rule; ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme; coordination กับ HR head office + tax equalization

คำถามที่กรรมการและผู้ประสานงานควรถาม

บริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder (Expat Payroll (WP + Visa)) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ ค่าบริการประเมินตามจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน ระบบเดิม และงานย้อนหลัง โดยแจ้งเป็นรายกรณีทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล เมื่อพูดถึง คำถามที่กรรมการและผู้ประสานงานควรถาม สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
  • ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
  • ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
  • กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
  • เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
  • กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น

Deliverable หลักของ Payroll สำหรับ expat / work permit holder: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP; handling DTA + tax residency + 183-day rule; ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme; coordination กับ HR head office + tax equalization

การเตรียมงบเพื่อการตรวจสอบหรือธุรกรรมองค์กร

บริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder (Expat Payroll (WP + Visa)) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ ก่อนเริ่มงานควรตรวจงวดบัญชี แบบที่เคยยื่น เอกสารต้นทาง และผู้มีอำนาจอนุมัติ เพื่อกำหนดขอบเขตที่ตรวจสอบย้อนกลับได้ เมื่อพูดถึง การเตรียมงบเพื่อการตรวจสอบหรือธุรกรรมองค์กร สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
  • กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
  • ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
  • จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
  • ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
  • เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้

Deliverable หลักของ Payroll สำหรับ expat / work permit holder: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP; handling DTA + tax residency + 183-day rule; ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme; coordination กับ HR head office + tax equalization

งบประมาณ กระแสเงินสด และการประมาณการ

บริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder (Expat Payroll (WP + Visa)) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ อัตราภาษี แบบฟอร์ม และวันครบกำหนดอาจเปลี่ยน ต้องยืนยันข้อมูลปัจจุบันกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนยื่นทุกครั้ง เมื่อพูดถึง งบประมาณ กระแสเงินสด และการประมาณการ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
  • จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
  • เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
  • กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
  • ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
  • ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น

Deliverable หลักของ Payroll สำหรับ expat / work permit holder: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP; handling DTA + tax residency + 183-day rule; ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme; coordination กับ HR head office + tax equalization

การเตรียมเอกสารเมื่อหน่วยงานขอตรวจสอบ

บริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder (Expat Payroll (WP + Visa)) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ อัตราภาษี แบบฟอร์ม และวันครบกำหนดอาจเปลี่ยน ต้องยืนยันข้อมูลปัจจุบันกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนยื่นทุกครั้ง เมื่อพูดถึง การเตรียมเอกสารเมื่อหน่วยงานขอตรวจสอบ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
  • กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
  • กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
  • ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
  • ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
  • จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่

Deliverable หลักของ Payroll สำหรับ expat / work permit holder: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP; handling DTA + tax residency + 183-day rule; ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme; coordination กับ HR head office + tax equalization

การกำหนดรอบส่งเอกสารและผู้อนุมัติข้อมูล

บริการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder (Expat Payroll (WP + Visa)) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ ก่อนเริ่มงานควรตรวจงวดบัญชี แบบที่เคยยื่น เอกสารต้นทาง และผู้มีอำนาจอนุมัติ เพื่อกำหนดขอบเขตที่ตรวจสอบย้อนกลับได้ เมื่อพูดถึง การกำหนดรอบส่งเอกสารและผู้อนุมัติข้อมูล สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
  • ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
  • กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
  • เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
  • ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
  • กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน

Deliverable หลักของ Payroll สำหรับ expat / work permit holder: คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP; handling DTA + tax residency + 183-day rule; ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme; coordination กับ HR head office + tax equalization

ขั้นตอนการให้บริการ

  1. เก็บหลักฐาน: เก็บใบรับ หลักฐานชำระ แบบที่ยื่น และชุดเอกสารประกอบให้ค้นย้อนหลังได้
  2. ยื่นรายการ: ตรวจวันครบกำหนดและยื่นผ่านช่องทางปัจจุบันของหน่วยงานเจ้าของเรื่อง
  3. ตรวจร่าง: จัดทำร่างบัญชีหรือแบบภาษีให้ผู้รับผิดชอบตรวจข้อเท็จจริงก่อนยื่น
  4. รวบรวมเอกสาร: รวบรวมเอกสารต้นทาง สมุดบัญชี งบทดลอง รายการเดินบัญชี และหลักฐานการยื่นเดิม
  5. ทบทวน: จัดกลุ่มรายการที่ขาดหลักฐาน ผิดงวด หรือมีข้อสงสัยให้ผู้มีอำนาจยืนยัน
  6. ติดตาม: ทบทวนรายการคงค้างและความผิดปกติเป็นรอบ โดยไม่รอจนใกล้วันปิดงวด
  7. ตรวจสถานะ: ตรวจสถานะนิติบุคคล งวดบัญชี การจด VAT จำนวนพนักงาน และแบบที่เคยยื่น
  8. กำหนดขอบเขต: กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ ผู้รับผิดชอบ และช่องทางติดต่อไว้เป็นลายลักษณ์อักษร

คำถามที่พบบ่อย

ค่าบริการประเมินอย่างไร
ประเมินจากจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน แบบที่ต้องยื่น ระบบเดิม ความครบถ้วนของเอกสาร และงานย้อนหลัง เว็บไซต์ไม่ประกาศราคาเหมารวม สอบถามเจ้าหน้าที่ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล
ข้อมูลเงินเดือนต้องคุ้มครองอย่างไร
กำหนดสิทธิการเข้าถึงเท่าที่จำเป็น ใช้ช่องทางส่งข้อมูลที่เหมาะสม เก็บประวัติการแก้ไข และกำหนดระยะเวลาเก็บตามหน้าที่กฎหมายและนโยบายคุ้มครองข้อมูล
วันครบกำหนดยื่นออนไลน์กับกระดาษเหมือนกันหรือไม่
ไม่ควรสมมติว่าเหมือนกัน เพราะช่องทางออนไลน์อาจมีประกาศขยายเวลา และวันหยุดอาจกระทบเส้นตาย ต้องตรวจปฏิทินและประกาศปัจจุบันที่เว็บไซต์กรมสรรพากรก่อนยื่น
กิจการ BOI ใช้แนวทางเดียวกันทุกโครงการหรือไม่
ไม่เหมือนกัน ต้องอ่านประเภทกิจการ เงื่อนไข และระยะเวลาตามบัตรส่งเสริมของแต่ละโครงการ แยกบัญชีกิจการที่ได้รับส่งเสริมตามข้อเท็จจริง และตรวจประกาศ BOI ปัจจุบัน
ย้ายจากสำนักงานบัญชีเดิมต้องเตรียมอะไร
ควรขอสมุดรายวัน บัญชีแยกประเภท งบทดลอง งบการเงิน แบบภาษี หลักฐานยื่น รายงานเจ้าหนี้ลูกหนี้ ทะเบียนทรัพย์สิน และสิทธิการเข้าถึงระบบ แล้วกระทบยอดก่อนรับช่วง
PAN Card อินเดียเป็นหลักฐานสัญชาติหรือไม่
ไม่ใช่ PAN เป็นหมายเลขประจำตัวด้านภาษีของอินเดีย ไม่ใช่บัตรประชาชน ใบอนุญาตพำนัก หรือหลักประกันว่าธุรกรรมจะได้รับอนุมัติ
ควรตรวจผู้สอบบัญชีอย่างไร
ตรวจชื่อและสถานะใบอนุญาตกับสภาวิชาชีพบัญชี และยืนยันว่าขอบเขตงานตรงกับประเภทกิจการก่อนแต่งตั้ง ไม่ควรอาศัยเพียงข้อความโฆษณา
ใครรับผิดชอบความถูกต้องเมื่อจ้างสำนักงานบัญชี
นิติบุคคลและผู้มีหน้าที่จัดทำบัญชียังต้องจัดให้มีข้อมูลและหลักฐานที่ถูกต้อง การจ้างผู้ให้บริการไม่ทำให้หน้าที่ตามกฎหมายสิ้นสุด ควรกำหนดผู้อนุมัติข้อมูลและวันส่งเอกสารให้ชัดเจน
หากแบบภาษีเดิมผิดควรยื่นใหม่ทันทีหรือไม่
ควรตรวจสาเหตุ งวด เอกสาร และผลกระทบก่อน เลือกวิธีแก้ไขให้ตรงกับแบบและข้อเท็จจริง และเก็บคำอธิบายพร้อมหลักฐาน ไม่ควรแก้ตัวเลขหลายระบบโดยไม่กระทบยอด

ขอใบเสนอราคาและสอบถามเจ้าหน้าที่

ติดต่อผ่าน LINE อีเมล หรือโทรศัพท์ เพื่อประเมินขอบเขตงานเป็นรายกรณี

ติดต่อขอปรึกษา

เหมาะกับอุตสาหกรรมของคุณ

เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับ Payroll สำหรับ expat / work permit holder

รายการเอกสารรายละเอียด / เหตุผลที่ต้องใช้สถานะ
Payroll สำหรับ expat / work permit holder ฉบับสมบูรณ์ ชัดเจนทุกหน้า (สแกนสีความละเอียดสูงใช้ได้)ต้องเห็นตราประทับ ลายมือชื่อ เลขที่เอกสาร และขอบกระดาษครบทุกด้านจำเป็น
หนังสือเดินทางหรือบัตรประชาชนของเจ้าของเอกสารใช้ยืนยันการสะกดชื่อ-นามสกุลให้ตรงกับเอกสารปลายทาง — สาเหตุถูกตีกลับอันดับ 1จำเป็น
ข้อมูลปลายทางที่จะยื่นระบุหน่วยงาน/ประเทศ เช่น บริษัทมี expat จำนวนน้อย · regional HQ · IHQ/ITC ที่ใช้พนักงานต่างชาติ เพื่อเลือกรูปแบบการรับรองให้ตรงข้อกำหนดจำเป็น
เอกสารอ้างอิงการเปลี่ยนชื่อ-สกุล (ถ้ามี)ใช้เชื่อมโยงชื่อเดิม-ชื่อใหม่ เมื่อชื่อในเอกสารไม่ตรงกับหนังสือเดินทางปัจจุบันถ้ามี / ตามกรณี
หนังสือมอบอำนาจ (กรณีให้ผู้อื่นดำเนินการแทน)พร้อมสำเนาบัตรของผู้มอบและผู้รับมอบอำนาจ ลงลายมือชื่อรับรองสำเนาทุกฉบับถ้ามี / ตามกรณี
ที่อยู่จัดส่งและกำหนดวันที่ต้องใช้ใช้วางแผนคิวรับรองและเลือกวิธีจัดส่ง (รับที่สำนักงาน / EMS / เอกชนระหว่างประเทศ)ถ้ามี / ตามกรณี
สัญญาจ้าง expatเอกสารเฉพาะของบริการนี้ — เตรียมล่วงหน้าเพื่อลดรอบแก้ไขถ้ามี / ตามกรณี
WP + วีซ่าเอกสารเฉพาะของบริการนี้ — เตรียมล่วงหน้าเพื่อลดรอบแก้ไขถ้ามี / ตามกรณี
DTA residency certificateเอกสารเฉพาะของบริการนี้ — เตรียมล่วงหน้าเพื่อลดรอบแก้ไขถ้ามี / ตามกรณี
เลขประจำตัวผู้เสียภาษีและรหัสยื่นภาษีออนไลน์เอกสารเฉพาะของบริการนี้ — เตรียมล่วงหน้าเพื่อลดรอบแก้ไขถ้ามี / ตามกรณี
งบการเงินและเอกสารบัญชีงวดก่อน (ถ้ามี)เอกสารเฉพาะของบริการนี้ — เตรียมล่วงหน้าเพื่อลดรอบแก้ไขถ้ามี / ตามกรณี

ขั้นตอนดำเนินการ Payroll สำหรับ expat / work permit holder ทีละขั้น

  1. 1) ส่งภาพเอกสารให้ประเมินก่อนเริ่มงาน

    ส่งภาพถ่ายหรือสแกน Payroll สำหรับ expat / work permit holder พร้อมหน้าหนังสือเดินทางทาง LINE หรืออีเมล เจ้าหน้าที่ตรวจความครบถ้วน ประเภทการรับรองที่ปลายทางต้องการ และแจ้งขั้นตอนที่จำเป็นจริงเป็นรายเคส

  2. 2) ยืนยันขอบเขตงานและกำหนดส่ง

    ยืนยันรูปแบบผลงาน (ไฟล์ PDF ฉบับรับรอง / ฉบับพิมพ์พร้อมตราประทับ) ภาษาปลายทาง จำนวนชุด และกำหนดวันที่ต้องใช้ กรอบเวลามาตรฐานของงานนี้คือ 5 วันทำการ

  3. 3) จัดทำและตรวจทานสองรอบ

    ตรวจข้อมูลสำคัญ ได้แก่ คำนวณ gross-up ให้ตรง minimum salary WP · handling DTA + tax residency + 183-day rule · ยื่น PIT (ภ.ง.ด.91) + hypothetical tax scheme · coordination กับ HR head office + tax equalization เทียบกับต้นฉบับ และตรวจการสะกดชื่อ-สถานที่-วันที่ให้ตรงกับหนังสือเดินทางและเอกสารชุดเดิมที่เคยยื่น

  4. 4) รับรองโดยผู้ทำบัญชี/ผู้สอบบัญชีของสำนักงาน และการยื่นต่อกรมสรรพากรและกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD)

    ลงลายมือชื่อ ตราประทับ และออกคำรับรองในรูปแบบที่ปลายทางยอมรับ พร้อมเย็บชุดเอกสารและติดตราประทับคาบรอยต่อ ห้ามแกะออกภายหลังเพราะจะทำให้การรับรองเสียสภาพ

  5. 5) เดินเรื่องรับรองชั้นถัดไปเมื่อปลายทางกำหนด

    หากปลายทางต้องการชั้นเพิ่ม เช่น รับรองคำแปลที่กรมการกงสุล (กองสัญชาติและนิติกรณ์) แล้วต่อด้วย Apostille หรือสถานทูตปลายทาง เราจัดคิวและเดินเอกสารต่อให้ในชุดเดียว

  6. 6) ส่งมอบ ตรวจรับ และเก็บสำเนาไว้อ้างอิง

    รับเอกสารที่สำนักงาน หรือจัดส่ง EMS/เอกชนระหว่างประเทศพร้อมเลขติดตาม เก็บไฟล์สำเนาไว้ใช้ยื่นซ้ำหรือใช้กับ บริษัทมี expat จำนวนน้อย · regional HQ · IHQ/ITC ที่ใช้พนักงานต่างชาติ ในอนาคต

ระยะเวลาแต่ละขั้น (กรอบเวลาจริง)

  • ประเมินเอกสารและตอบกลับภายในเวลาทำการเดียวกัน (จันทร์-เสาร์)
  • จัดทำและตรวจทาน5 วันทำการ
  • รับรองคำแปลที่กรมการกงสุล (ถ้าต้องใช้)ปกติ 1-3 วันทำการ ตามคิวจริงของหน่วยงาน
  • Apostille หรือรับรองสถานทูตปลายทาง (ถ้าต้องใช้)ขึ้นกับคิวของสถานทูต/หน่วยงานปลายทาง
  • จัดส่งในประเทศ / ต่างประเทศEMS 1-3 วันทำการ · ต่างประเทศ 3-7 วันทำการ

คำแนะนำก่อนยื่นเอกสาร

  • สะกดชื่อ-นามสกุลตามหนังสือเดินทางเล่มปัจจุบันเสมอ และแจ้งการสะกดที่เคยใช้ยื่นครั้งก่อนให้เราทราบ
  • คัดสำเนาเอกสารใหม่จากหน่วยงานผู้ออกก่อนเริ่มงาน หากปลายทางกำหนดอายุเอกสาร (มักไม่เกิน 3-6 เดือน)
  • แจ้งหน่วยงานปลายทางให้ชัด (เช่น บริษัทมี expat จำนวนน้อย · regional HQ · IHQ/ITC ที่ใช้พนักงานต่างชาติ) เพราะรูปแบบการรับรองที่ยอมรับต่างกันในแต่ละประเทศ
  • เผื่อเวลาก่อนกำหนดยื่นอย่างน้อย 2 สัปดาห์ หากต้องผ่านกรมการกงสุลหรือสถานทูตต่อ
  • เตรียมเอกสารทุกหน้าให้ครบ รวมหน้าที่ว่างหรือหน้าหลังที่มีตราประทับ
  • ถ้าต้องใช้หลายชุด ให้สั่งจำนวนชุดพร้อมกันในรอบเดียว ประหยัดเวลาและลดโอกาสข้อมูลไม่ตรงกัน
  • เก็บใบเสร็จและเลขติดตามเอกสารไว้ทุกครั้ง เพื่อใช้อ้างอิงกรณีปลายทางขอตรวจสอบย้อนหลัง

ข้อควรระวัง — สาเหตุที่เอกสารถูกตีกลับบ่อย

  • ชื่อสะกดไม่ตรงหนังสือเดินทาง — สาเหตุถูกตีกลับที่พบมากที่สุด แก้ได้ด้วยการตรวจก่อนรับรอง
  • ใช้สำเนาถ่ายแทนฉบับคัดรับรองใหม่ ทำให้หน่วยงานปลายทางปฏิเสธตั้งแต่หน้าเคาน์เตอร์
  • แกะแม็กหรือเย็บชุดเอกสารใหม่เอง ทำให้ตราประทับคาบรอยต่อขาดและการรับรองเสียสภาพ
  • เข้าใจผิดว่า Apostille แทนการรับรองคำแปลได้ — Apostille รับรองลายมือชื่อ/ตราของเจ้าหน้าที่ ไม่รับรองเนื้อหาหรือคำแปล
  • เอกสารหมดอายุระหว่างรอคิวสถานทูต ควรตรวจอายุเอกสารก่อนเริ่มขั้นถัดไป
  • ใช้รูปแบบคำรับรองของประเทศหนึ่งไปยื่นอีกประเทศ เช่น รายชื่อนักแปลของสถานทูตหนึ่งใช้ข้ามสถานทูตไม่ได้
  • อ้างอิงค่าธรรมเนียมราชการจากข้อมูลเก่า ควรยืนยันกับหน่วยงานในวันที่ยื่นจริง

ข้อมูลทบทวน ณ สิงหาคม 2569 — ขั้นตอน อายุเอกสาร และค่าธรรมเนียมราชการเปลี่ยนได้ ควรยืนยันกับหน่วยงานปลายทางก่อนยื่น

ทำเองกับให้เราดูแลให้ ต่างกันอย่างไร

หัวข้อดำเนินการเองให้ Thai Notary Law ดูแล
ตรวจข้อกำหนดปลายทางต้องอ่านประกาศหลายหน่วยงานเอง และเสี่ยงตีความผิดเราสรุปข้อกำหนดที่ใช้จริงกับปลายทางของคุณ พร้อมระบุขั้นที่ไม่จำเป็นให้ตัดออก
คิวและการเดินเอกสารเดินหลายหน่วยงานเอง เสียวันลาและค่าเดินทางหลายรอบเราเดินเอกสารและจัดคิวต่อเนื่องในชุดเดียว แจ้งความคืบหน้าเป็นระยะ
ความเสี่ยงถูกตีกลับรู้ผลตอนถูกปฏิเสธ ต้องเริ่มใหม่และเสียเวลาซ้ำตรวจทานสองรอบก่อนรับรอง และแก้ไขให้ฟรีหากถูกตีกลับจากความผิดพลาดของผู้แปล
อยู่ต่างจังหวัดหรือต่างประเทศต้องเดินทางเข้ากรุงเทพฯ ด้วยตัวเองส่งไฟล์และเอกสารทางไปรษณีย์ได้ เราจัดส่งผลงานกลับพร้อมเลขติดตาม

ไม่อยากเสียเวลาเดินเอกสารเอง ให้เราดูแล Payroll สำหรับ expat / work permit holder ให้ครบทุกขั้น

ส่งภาพเอกสารมาให้ประเมินก่อนได้ ไม่มีค่าใช้จ่ายในการประเมิน เราแจ้งขั้นตอนที่จำเป็นจริง กรอบเวลา และใบเสนอราคาเฉพาะเคสให้ก่อนตัดสินใจ (งานนี้ปกติ 5 วันทำการ)

  • ประเมินเอกสารและตอบกลับภายในเวลาทำการเดียวกัน
  • ดำเนินการครบวงจร: จัดทำ · รับรองโดยผู้ทำบัญชี/ผู้สอบบัญชีของสำนักงาน และการยื่นต่อกรมสรรพากรและกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) · เดินเรื่องชั้นถัดไป · จัดส่ง
  • รับงานจากต่างจังหวัดและต่างประเทศทางไปรษณีย์/ขนส่งเอกชน
  • แก้ไขฟรีหากถูกตีกลับจากความผิดพลาดของผู้แปลหรือของเรา

ปรึกษาก่อนเริ่มงาน: เราเป็นที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่ผู้รับทำเอกสาร

งาน Payroll สำหรับ expat / work permit holder ในสาย บัญชีและภาษี ไม่ได้จบที่ "ทำเอกสารให้เสร็จ" แต่อยู่ที่การเลือกลำดับขั้น ให้ตรงกับข้อกำหนดของหน่วยงานปลายทางตั้งแต่ต้น ทีมงานของเราเป็นสำนักงานกฎหมายที่ทำงานสายเอกสาร ระหว่างประเทศมากว่า 15 ปี ทุกเคสจึงเริ่มจากการปรึกษาและวางแผนก่อน แล้วจึงลงมือทำ ไม่ใช่รับงานแล้วเดินเอกสารไปตามสูตรเดียวกันทุกเคส

ตรวจเอกสารและวินิจฉัยเส้นทางก่อนคิดค่าบริการ

ส่งภาพเอกสารมาให้ดูก่อนได้ เราจะบอกตรง ๆ ว่าเคสของคุณต้องผ่านกี่ชั้น ต้องมี ผู้ทำบัญชี/ผู้สอบบัญชีของสำนักงาน และการยื่นต่อกรมสรรพากรและกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) หรือไม่ และมีชั้นไหนที่ "ไม่จำเป็น" สำหรับปลายทางของคุณ เพื่อไม่ให้เสียเวลาและค่าธรรมเนียมเกินจริง

วางลำดับขั้นตามประเทศ/หน่วยงานปลายทาง

ข้อกำหนดต่างกันตามปลายทาง เช่น บางประเทศรับ Apostille ในขณะที่บางประเทศยังต้องรับรองที่สถานทูต และบางหน่วยงานกำหนดให้ใช้นักแปลที่ขึ้นทะเบียนของประเทศนั้นเท่านั้น เราวินิจฉัยเป็นรายเคสก่อนเสมอ

แจ้งความเสี่ยงถูกตีกลับล่วงหน้า

จุดที่ทำให้เอกสารถูกปฏิเสธบ่อยที่สุดคือการสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง เอกสารเกินอายุที่ปลายทางรับ ตราประทับไม่ครบ และการแปลชื่อหน่วยงานไม่ตรงชื่อทางการ เราตรวจทั้งชุดและแจ้งก่อนยื่น

ประสานงานและติดตามจนจบเรื่อง

ระหว่างทางเราติดตามคิวของหน่วยงาน อัปเดตความคืบหน้า และหากถูกขอเอกสารเพิ่มเราแก้ไขและยื่นต่อให้ เมื่อเสร็จเราแนะนำวิธีเก็บและใช้ซ้ำสำหรับ บริษัทมี expat จำนวนน้อย · regional HQ · IHQ/ITC ที่ใช้พนักงานต่างชาติ

ให้คำปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ

ลูกค้าถามต่อได้ตลอดหลังปิดงาน เช่น ปลายทางขอเอกสารเพิ่ม เปลี่ยนหน่วยงานที่ยื่น หรือต้องใช้เอกสารชุดเดิม กับอีกประเทศ เราให้คำแนะนำโดยไม่ต้องเริ่มเล่าเรื่องใหม่ทั้งหมด

มองภาพรวมทั้งเคส ไม่ใช่แค่เอกสารใบเดียว

หลายเคสที่เข้ามาเป็นเอกสารหนึ่งใบ แต่จริง ๆ ต้องใช้เป็นชุด เช่น เอกสารสถานะบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารรับรองความสัมพันธ์ เราตรวจให้ครบทั้งชุดตั้งแต่รอบแรกเพื่อลดจำนวนรอบเดินเรื่อง

เอเจนซี่รับเดินเอกสาร vs ที่ปรึกษา + ดำเนินการครบวงจร

หัวข้อเอเจนซี่รับเดินเอกสารทั่วไปThai Notary Law (ที่ปรึกษา + ดำเนินการ)
ก่อนเริ่มงานรับตามที่ลูกค้าสั่ง ลูกค้าต้องรู้เองว่าต้องทำชั้นไหนปรึกษาและวินิจฉัยเส้นทางให้ก่อน แล้วเสนอเฉพาะขั้นที่จำเป็นกับปลายทางของคุณ
ผู้รับผิดชอบงานพนักงานเดินเอกสารทนาย/ผู้เชี่ยวชาญของสำนักงานตรวจทาน และรับรองโดยผู้ทำบัญชี/ผู้สอบบัญชีของสำนักงาน และการยื่นต่อกรมสรรพากรและกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) ตามชั้นที่กฎหมายกำหนด
เมื่อถูกตีกลับแจ้งลูกค้าให้ไปแก้เองวิเคราะห์เหตุที่ถูกตีกลับ แก้ไข และยื่นต่อให้ พร้อมอธิบายว่าทำไมปลายทางขอแบบนั้น
ขอบเขตคำปรึกษาตอบเฉพาะสถานะงานให้คำปรึกษาเชิงกฎหมายและเชิงกระบวนการทั้งก่อน ระหว่าง และหลังปิดงาน
ความต่อเนื่องจบเป็นครั้ง ๆเก็บประวัติเคส ใช้อ้างอิงเมื่อคุณต้องยื่นซ้ำหรือยื่นกับประเทศอื่นในภายหลัง
ค่าบริการเรียกตามรายการงานประเมินตามขอบเขตจริงของเคส เว็บไซต์ไม่แสดงราคา ขอใบเสนอราคาเฉพาะเคสได้

ใครดูแลและตรวจทานงานของคุณ

ทีมทนายความและผู้เชี่ยวชาญของสำนักงาน ประสบการณ์งานเอกสารระหว่างประเทศมากกว่า 15 ปี ทำคำรับรองโดยทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notarial Services Attorney) ที่ขึ้นทะเบียนกับสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ · ฐานอ้างอิงของงานนี้: ประมวลรัษฎากร + พ.ร.ก. IHQ 2558 + อนุสัญญาภาษีซ้อน (DTA) ที่ไทยมีผลใช้บังคับ

ไม่อยากยุ่งยาก ให้เราดูแลทั้งกระบวนการ

ส่งภาพเอกสารและบอกปลายทางที่จะยื่นมาได้เลย เราตรวจให้ก่อน แจ้งขั้นตอนที่จำเป็นจริง แล้วดำเนินการแทน ตั้งแต่จัดทำ ตรวจทาน รับรอง เดินเรื่องชั้นถัดไป จนถึงจัดส่ง — คุณไม่ต้องเดินหน่วยงานเอง

ตรวจทานเนื้อหาโดยทีมทนายความของสำนักงาน · ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569 โปรดตรวจสอบข้อกำหนดล่าสุดกับหน่วยงานปลายทางก่อนดำเนินการ