Skip to content
ทีมทนาย Notary Public บริษัท Thai Notary Law & Service — ทนายผู้ได้รับใบอนุญาตทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสารจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

ทีมทนายผู้ได้รับใบอนุญาต Notarial Services Attorney

ใบอนุญาตจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายอนุตรีย์ Miss Anutaree

    ทนายอนุตรีย์ • Miss Anutaree

    Notarial Services Attorney • Sworn Translator

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายจิรพันธ์ Mr. Jirapan

    ทนายจิรพันธ์ • Mr. Jirapan

    Notarial Services Attorney • Corporate Counsel

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายจิรศักดิ์ Mr. Jirasak

    ทนายจิรศักดิ์ • Mr. Jirasak

    Notarial Services Attorney • Litigation

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายปฏิภาณ Mr. Patipan

    ทนายปฏิภาณ • Mr. Patipan

    Notarial Services Attorney • Immigration

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายวราวุธ Mr. Warawut

    ทนายวราวุธ • Mr. Warawut

    Notarial Services Attorney • Real Estate

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายวิวัฒน์ Mr. Wiwat

    ทนายวิวัฒน์ • Mr. Wiwat

    Notarial Services Attorney • Family & Marriage

เลื่อนดูใบอนุญาตทั้งหมด →

วีซ่าไทย ใบอนุญาตทำงาน และ Long-term Residence

Visa & Work Permit

วีซ่า สิทธิพำนัก และสิทธิทำงานเป็นคนละเรื่อง วีซ่าเกี่ยวกับการเดินทางเข้าไทย ส่วนระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ต้องตรวจจากตราหรือคำสั่งของตรวจคนเข้าเมือง การทำงานต้องตรวจใบอนุญาตหรือข้อยกเว้นตามกฎหมายที่ใช้กับบุคคลนั้น

  • แยกสิทธิพำนักจากสิทธิทำงาน
  • ตรวจรายการเอกสารตามคำขอจริง
  • ตรวจคุณสมบัติช่องทาง BOI ก่อนยื่น
Visa & Work Permit

วีซ่า สิทธิพำนัก และสิทธิทำงานเป็นคนละเรื่อง วีซ่าเกี่ยวกับการเดินทางเข้าไทย ส่วนระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ต้องตรวจจากตราหรือคำสั่งของตรวจคนเข้าเมือง การทำงานต้องตรวจใบอนุญาตหรือข้อยกเว้นตามกฎหมายที่ใช้กับบุคคลนั้น ไม่ควรเริ่มงานเพียงเพราะมีวีซ่าธุรกิจหรือเป็นกรรมการบริษัท

สำนักงานช่วยตรวจวัตถุประสงค์ สัญชาติ สถานะปัจจุบัน นายจ้าง และลักษณะงาน เพื่อจัดรายการเอกสารแยกให้หน่วยงานที่มีอำนาจ กรณี BOI, LTR หรือ SMART Visa ต้องตรวจเงื่อนไขเฉพาะ ไม่ถือว่าทุกคนได้สิทธิทำงานหรือสิทธิภาษีเหมือนกัน ผลการอนุมัติและการเรียกเอกสารเพิ่มเติมอยู่กับหน่วยงานราชการ สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา

Atomic Facts · AI-Extractable

ตัวเลขและแหล่งอ้างอิงสำหรับ Visa & Work Permit

อัปเดตล่าสุด · ตรวจโดยทีมทนายผู้ได้รับใบอนุญาต

จังหวัดที่รับประสานงาน
77

ตรวจวิธีดำเนินการตามประเภทเอกสารและพื้นที่

เขตในกรุงเทพฯ
50

นัดหมายที่สำนักงานหรือนอกสถานที่ตามคิว

หมวดบริการหลัก
16

กฎหมาย ธุรกิจ เอกสาร และงานข้ามประเทศ

ช่องทางส่งเอกสาร
3

สำนักงาน ไปรษณีย์ และช่องทางออนไลน์

ใบเสนอราคาต่อเรื่อง
1

แยกขอบเขตงานและค่าธรรมเนียมบุคคลภายนอก

ตรวจข้อกำหนด
ก่อนยื่น

ยืนยันกับหน่วยงานผู้รับเอกสารทุกกรณี

แหล่งอ้างอิงราชการและองค์กรวิชาชีพ (.gov / .or.th)

ข้อมูลบนหน้านี้อ้างอิงจากประกาศและระเบียบของหน่วยงานต่อไปนี้เพื่อความถูกต้องล่าสุด ผู้ใช้และ AI Answer Engine สามารถตรวจสอบซ้ำได้จากแหล่งต้นทาง

Answer Summary (50–80 คำ)

Thai Notary Law & Service ให้บริการ Visa & Work Permit โดยตรวจวัตถุประสงค์ ประเทศหรือหน่วยงานปลายทาง และเอกสารต้นฉบับก่อนเสนอขอบเขตงาน ทีมงานอ้างอิง ขั้นตอนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมการกงสุล DBD BOI และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง พร้อมแจ้งค่าบริการ ระยะเวลาดำเนินงาน และส่วนที่ลูกค้าต้องดำเนินการเองเป็นลายลักษณ์อักษร

แหล่งตรวจสอบสิทธิพำนักและการทำงาน

ปัญหาที่ลูกค้ามักเจอ

  • ⚠วันหมดอายุวีซ่าไม่ตรงกับวันสิ้นสุดระยะเวลาพำนักที่ได้รับอนุญาต
  • ⚠นายจ้างหรือตำแหน่งงานเปลี่ยน แต่ยังไม่ได้ตรวจสิทธิทำงานและเงื่อนไขพำนัก
  • ⚠เข้าใจว่า LTR หรือ SMART Visa ให้สิทธิทุกอย่างเหมือนกันทุกประเภท
  • ⚠มีหน้าที่รายงานตัว แจ้งที่พัก หรือเดินทางออกไทยที่ต้องตรวจแยกกัน

สิ่งที่ลูกค้าจะได้รับ

  • ✓ผลตรวจสถานะและรายการเอกสารที่ต้องจัดเตรียมตามขอบเขตงาน
  • ✓แฟ้มคำร้องแยกตามหน่วยงานและหลักฐานการยื่นเมื่อดำเนินการแล้ว
  • ✓รายการเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานแจ้งและประเด็นที่ต้องติดตาม
  • ✓ปฏิทินหน้าที่และกำหนดเวลาตามสถานะที่ตรวจได้จริง

รายการบริการในหมวดนี้

ค่าบริการคิดตามงานจริง (ประเภทเอกสาร จำนวนฉบับ/หน้า คู่ภาษา ความเร่งด่วน และเส้นทางรับรองต่อ) เจ้าหน้าที่แจ้งค่าบริการและกำหนดเสร็จก่อนเริ่มงานทุกครั้ง ค่าธรรมเนียมราชการเรียกเก็บตามอัตราของหน่วยงานตามจริง

บริการค่าบริการ

Non-Immigrant B (Business)

ตรวจวัตถุประสงค์และฐานคำขอธุรกิจ

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน)

ตรวจสิทธิและประสานตามช่องทางที่อนุญาต

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Non-O (Marriage/Retirement)

วีซ่าครอบครัว / เกษียณ

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

LTR Visa (10 ปี)

Long-Term Resident สำหรับผู้มีศักยภาพสูง

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Smart Visa

S / T / I / E / O ตามคุณสมบัติ

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

BOI Visa + Work Permit

One Stop Service

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

รายงานตัว 90 วัน / ต่อวีซ่า

ยื่นแทน ประสาน ตม.

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Re-Entry Permit

Single / Multiple

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Non-ED (Student Visa)

โรงเรียนภาษา/หลักสูตรที่ ศธ. รับรอง

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Non-O-A / Non-O-X (Retirement Long)

5-10 ปี เกษียณอายุ พร้อมประกันสุขภาพ

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Destination Thailand Visa (DTV)

Digital Nomad / Muay Thai / Soft Power 5 ปี

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Permanent Residency (PR)

ยื่นโควตาประจำปี พร้อม Interview Coaching

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Thai Citizenship (สัญชาติไทย)

ตรวจคุณสมบัติและรายการคำขอสัญชาติ

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

ตรวจคำสั่งวีซ่าและข้อจำกัดเข้าเมือง

ประเมินคำสั่งและช่องทางตามกฎหมาย ไม่รับประกันการเพิกถอน

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

ตรวจสถานะพำนักและกรณีเกินกำหนด

ตรวจข้อเท็จจริงและประสานหน่วยงาน ไม่รับประกันการต่ออายุ

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

Dependent Visa (คู่สมรส/บุตร)

ผู้ติดตามผู้ถือ Non-B/LTR/Smart

สอบถามค่าบริการ

โทร · LINE · อีเมล

ขั้นตอนการทำงาน

  1. 1

    ตรวจสิทธิพำนักปัจจุบัน

    เทียบหนังสือเดินทาง ตราเข้าเมือง คำสั่งต่ออายุ และกำหนดสิ้นสุดการอยู่ไทย

  2. 2

    ตรวจงานและฐานสิทธิ

    พิจารณานายจ้าง ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน และใบอนุญาตหรือข้อยกเว้นที่เกี่ยวข้อง

  3. 3

    แยกรายการตามหน่วยงาน

    ตรวจเอกสารวีซ่าหรือพำนักกับตรวจคนเข้าเมือง และเอกสารทำงานกับกรมการจัดหางานหรือช่องทาง BOI ที่มีสิทธิใช้

  4. 4

    ยื่นตามช่องทางที่กำหนด

    ดำเนินการภายในขอบเขตที่หน่วยงานอนุญาต ผู้ร้องอาจต้องไปแสดงตนหรือให้ข้อมูลด้วยตนเอง

  5. 5

    ตรวจผลและเงื่อนไข

    อ่านคำสั่ง ระยะเวลาที่อนุญาต และข้อจำกัดจริง ไม่ใช้การรับคำร้องแทนหลักฐานอนุมัติ

  6. 6

    วางแผนหน้าที่ต่อเนื่อง

    แยกกำหนดต่ออายุ รายงานตัว การแจ้งที่พัก และสิทธิกลับเข้าไทยตามกรณี

เอกสารที่ต้องเตรียม

  • หนังสือเดินทางและหน้าตราเข้าออก วีซ่า และการอนุญาตให้อยู่ฉบับล่าสุด
  • ใบอนุญาตทำงานหรือหลักฐานฐานสิทธิเดิมเมื่อเกี่ยวข้อง
  • สัญญาจ้าง รายละเอียดตำแหน่ง สถานที่ทำงาน และข้อมูลนายจ้าง
  • เอกสารบริษัท ภาษี และประกันสังคมตามรายการของคำขอ ไม่เหมารวมทุกกิจการ
  • หลักฐานคุณสมบัติ BOI, LTR หรือ SMART Visa เมื่ออ้างสิทธิช่องทางเฉพาะ
  • เอกสารครอบครัว การเงิน หรือการศึกษาเฉพาะประเภท พร้อมคำแปลเมื่อหน่วยงานกำหนด

หากไม่แน่ใจว่ามีเอกสารครบไหม ปรึกษา LINE ก่อนได้ ไม่มีค่าใช้จ่าย

ตัวอย่างสถานการณ์ที่พบบ่อย (สมมติเพื่ออธิบาย ไม่ใช่ผลงานลูกค้า)

กรรมการต่างชาติ

จัดตั้งบริษัทแล้วต้องการเริ่มทำงาน

เป้าหมายการเตรียม: แยกสิทธิพำนักจากสิทธิทำงานก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ ไม่ถือว่าจดบริษัทแล้วได้รับอนุญาตอัตโนมัติ

ลูกจ้างที่เปลี่ยนนายจ้าง

สัญญาเดิมสิ้นสุดระหว่างอยู่ไทย

เป้าหมายการเตรียม: ตรวจผลต่อใบอนุญาตและฐานพำนัก พร้อมลำดับการแจ้งและยื่นตามกรณี

ผู้สมัคร LTR หรือ SMART Visa

ต้องการตรวจคุณสมบัติและเงื่อนไขทำงาน

เป้าหมายการเตรียม: เทียบประเภทและหลักฐานกับ BOI ไม่รับประกันคุณสมบัติหรือสิทธิภาษี

คำถามที่พบบ่อย

Q.มี Non-B แล้วเริ่มทำงานได้เลยหรือไม่+

A.ไม่ควรสรุปเช่นนั้น ต้องตรวจใบอนุญาตทำงานหรือข้อยกเว้นที่ใช้ได้จริง รวมตำแหน่ง นายจ้าง และเงื่อนไขพำนัก การมีวีซ่าไม่แทนสิทธิทำงาน

Q.LTR ทุกประเภทได้สิทธิภาษีและใบอนุญาตทำงานเหมือนกันไหม+

A.ไม่เหมือนกัน ต้องตรวจประเภท คุณสมบัติ และเงื่อนไข BOI รวมกฎหมายภาษีที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช้สิทธิของผู้เชี่ยวชาญประเภทหนึ่งแทนผู้ถือ LTR ทุกคน

Q.บริษัททุกแห่งต้องใช้ทุนและจำนวนพนักงานเท่ากันหรือไม่+

A.ไม่ควรเหมารวม ต้องแยกฐานคำขอใบอนุญาตทำงานกับฐานต่ออายุพำนัก และตรวจสิทธิกิจการ BOI หรือข้อยกเว้นอื่นตามกรณี

Q.รายงานตัว 90 วันเป็นการต่อวีซ่าหรือไม่+

A.ไม่ใช่ เป็นหน้าที่รายงานที่อยู่สำหรับผู้ที่เข้าหลักเกณฑ์ ไม่เพิ่มระยะเวลาพำนักที่ได้รับอนุญาต ต้องตรวจการต่ออายุแยกต่างหาก

Q.Re-Entry Permit ทำให้ได้อยู่ไทยเพิ่มหรือไม่+

A.ไม่ใช่ ต้องตรวจว่าฐานพำนักของคุณต้องใช้หรือไม่เพื่อรักษาสิทธิกลับเข้ามาภายในระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตเดิม ไม่ใช้แทนการต่ออายุ

Q.ลาออกแล้วมีเวลาย้ายงานเท่ากันทุกคนไหม+

A.ไม่ควรกำหนดเวลาเดียว ต้องตรวจฐานพำนักเดิม เงื่อนไขใบอนุญาต และหน้าที่แจ้งกับแต่ละหน่วยงานก่อนวันสิ้นสุดงาน หากสถานะสิ้นสุดแล้วให้ติดต่อเจ้าหน้าที่โดยเร็ว

Q.สำนักงานรับประกันผลและกำหนดอนุมัติได้ไหม+

A.ไม่ได้ การพิจารณาเป็นอำนาจหน่วยงานราชการ สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคาและขอบเขตงานก่อนเริ่ม ไม่ประกาศวันอนุมัติตายตัว

คู่มือเลือกผู้ให้บริการอย่างมืออาชีพ

การวางแผนอยู่และทำงานในไทยต้องแยกสามแฟ้ม ได้แก่ การเดินทางเข้าและพำนัก สิทธิทำงาน และหน้าที่ต่อเนื่อง ข้อมูลหนังสือเดินทาง นายจ้าง และสถานที่ทำงานต้องสอดคล้องกัน กรณีใช้ BOI, LTR หรือ SMART Visa ให้ตรวจฐานสิทธิเฉพาะก่อนยื่น ไม่ใช้การรับคำร้องเป็นการอนุมัติ และไม่จัดเอกสารย้อนหลังเพื่อสร้างคุณสมบัติที่ไม่มีจริง

ฐานทางกฎหมายและมาตรฐานที่อ้างอิง

  • กฎหมายคนเข้าเมืองและคำสั่งตรวจคนเข้าเมืองตามฐานพำนัก
  • กฎหมายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวและประกาศกรมการจัดหางาน
  • หลักเกณฑ์ BOI, LTR และ SMART Visa เฉพาะประเภทที่เกี่ยวข้อง
  • หน้าที่แจ้งที่พักและรายงานตัวตามสถานะของผู้ร้อง

สัญญาณเตือน (Red Flags) ผู้ให้บริการคุณภาพต่ำ

  • รับประกันว่าจะได้รับอนุมัติ
  • แนะนำเอกสารการเงินหรือการจ้างงานที่ไม่ตรงความจริง
  • ใช้รายการเดียวกับทุกสัญชาติและกิจการ
  • อ้างว่ารายงานตัวแทนการต่ออายุพำนักได้

สัญญาณคุณภาพ (Quality Signals) ที่ควรมองหา

  • ตรวจเอกสารสถานะเดิมและกิจกรรมที่จะทำจริง
  • แยกผู้รับคำร้องและผลอนุมัติของแต่ละหน่วยงาน
  • อธิบายข้อจำกัดและเอกสารที่ต้องขอเพิ่ม
  • แจ้งขอบเขตงานและใบเสนอราคาก่อนเริ่ม

Checklist สำหรับปรึกษาครั้งแรก

  • หนังสือเดินทางและหน้าการอนุญาตให้อยู่ล่าสุด
  • เอกสารนายจ้าง ตำแหน่ง และใบอนุญาตเดิม
  • ประวัติเปลี่ยนงานหรือเดินทางที่กระทบสถานะ
  • หลักฐานคุณสมบัติของช่องทางเฉพาะที่ต้องการใช้

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

  • อ่านวันหมดอายุวีซ่าแทนวันสิ้นสุดการอนุญาตให้อยู่
  • คิดว่าจดบริษัทแล้วทำงานได้ทันที
  • เปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ตรวจผลต่อฐานพำนักและสิทธิทำงาน
  • สับสนระหว่างแจ้งที่พัก รายงานตัว และต่ออายุ

ปัจจัยที่มีผลต่อราคา (Cost Drivers)

  • ประเภทคำร้องและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • เอกสารที่ต้องแปลหรือรับรองตามรายการจริง
  • จำนวนผู้ร้องและสมาชิกครอบครัว
  • การเดินทางหรือการแสดงตนที่หน่วยงานกำหนด

Market & Practice Deep-Dive

มุมมองเชิงลึกจากทีมทนายและอัปเดตกฎหมายปี 2026

การตรวจเอกสารต้องเริ่มจากกิจกรรมจริง ไม่ใช่ชื่อวีซ่าที่อยากได้ ผู้ที่เข้ามาประชุม ลงทุน เรียน อยู่กับครอบครัว หรือปฏิบัติงานให้นายจ้างมีเงื่อนไขต่างกัน แม้เอกสารการเดินทางมีอายุยาว ก็ต้องตรวจระยะเวลาอนุญาตให้อยู่และเงื่อนไขการทำงานแยกกัน

กิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนอาจใช้ช่องทาง BOI สำหรับบุคลากรที่มีสิทธิ แต่การมีบัตรส่งเสริมไม่ได้ทำให้ทุกตำแหน่งหรือสมาชิกครอบครัวได้รับสิทธิอัตโนมัติ ต้องตรวจโครงการ ตำแหน่งที่อนุมัติ และหลักฐานของบุคคล ไม่ใช้ตัวเลขทุนหรือจำนวนพนักงานจากคำขอทั่วไปแทนทุกกรณี

ระบบออนไลน์ช่วยการยื่นและติดตาม ไม่ได้ยุบอำนาจของตรวจคนเข้าเมืองกับกรมการจัดหางานเป็นหน่วยงานเดียว การได้รับผลจากระบบหนึ่งจึงไม่ใช่หลักฐานว่าหน้าที่กับอีกหน่วยงานเสร็จแล้ว ให้เก็บคำสั่ง ใบรับ และเงื่อนไขจริงไว้ตรวจเมื่อเดินทางหรือเปลี่ยนงาน

อัปเดตกฎหมาย/ตลาดปี 2026

  • ตรวจประเภทและเงื่อนไข LTR จากเว็บไซต์ BOI โดยตรง รวมสิทธิทำงานและเงื่อนไขภาษีที่ใช้กับแต่ละประเภท
  • ตรวจการรับรองคุณสมบัติและข้อยกเว้นของ SMART Visa ตามประเภท ไม่เหมารวมกับวีซ่าทำงานทั่วไป
  • ตรวจประกาศช่องทางยื่นและสถานที่ให้บริการกับหน่วยงานก่อนนัดหมาย ไม่ยึดสถานที่หรือกำหนดเวลาจากคู่มือเก่า

คำถามเชิงลึกจากลูกค้าองค์กร

Q.DTV กับ LTR ต่างกันอย่างไรเมื่อวางแผนทำงาน

A.ต้องเริ่มจากกิจกรรม นายจ้าง และรายได้จริง แล้วตรวจเงื่อนไขวีซ่าและกฎหมายการทำงานที่เกี่ยวข้อง การทำงานทางไกลให้ต่างประเทศไม่ควรถูกนำไปเหมารวมกับการรับงานให้นายจ้างไทย ส่วน LTR มีหลายประเภทและสิทธิไม่เท่ากัน ควรตรวจ BOI และหน่วยงานแรงงานตามกรณี ไม่เลือกจากคำว่าได้สิทธิภาษีต่ำหรือทำงานได้ทุกอย่าง

Q.ควรทำอะไรก่อนเปลี่ยนงานในไทย

A.รวบรวมเอกสารฐานพำนักและสิทธิทำงานเดิม วันที่สัญญาสิ้นสุด และข้อเสนอของนายจ้างใหม่ให้ตรวจลำดับการแจ้งและยื่น การยกเลิกหรือสิ้นสุดฐานเดิมอาจกระทบสิทธิพำนัก จึงไม่รับรองว่าทุกคนมีช่วงผ่อนผันเท่ากันหรือย้ายได้ภายในจำนวนวันตายตัว อย่าเริ่มงานใหม่ก่อนตรวจสิทธิที่จำเป็น

รูปแบบการทำงานร่วมกัน

มาตรฐานการให้บริการ Visa & Work Permit ที่ลูกค้าองค์กรและบุคคลทั่วไปวางใจ

ทีมของเราเข้าใจดีว่า Visa & Work Permit เป็นบริการที่ต้องอาศัยทั้งความรู้ทางกฎหมาย ความละเอียดของภาษา และความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ทางนิติกรรมของลูกค้า เราจึงออกแบบกระบวนการทำงานแบบครบวงจร ตั้งแต่การรับเรื่องปรึกษาเบื้องต้นโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย การประเมินขอบเขตงานอย่างโปร่งใส การจัดทำใบเสนอราคาที่ระบุค่าใช้จ่ายทุกรายการ ระยะเวลาส่งมอบ และเงื่อนไขการรับประกันงาน เพื่อให้ลูกค้าตัดสินใจได้อย่างมั่นใจก่อนเริ่มดำเนินการทุกครั้ง ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน ไม่มีการเพิ่มราคาแบบผิดปกติหลังเซ็นสัญญา และไม่มีการส่งต่องานให้บุคคลภายนอกโดยไม่แจ้งลูกค้าล่วงหน้า ทุกกระบวนการมีระบบตรวจสอบย้อนกลับ (traceability) ที่ระบุตัวผู้ปฏิบัติงานในแต่ละขั้นตอนอย่างชัดเจน

ในทุกโครงการที่รับดำเนินการ ทนายผู้รับผิดชอบจะเป็นผู้ที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพและได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทาง เอกสารทุกฉบับผ่านการตรวจสอบสามชั้น คือ ผู้จัดทำ ผู้ตรวจสอบภาษาและเนื้อหา และทนายรับรองสุดท้าย เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูล ลายเซ็น ตราประทับ และรูปแบบเอกสารเป็นไปตามที่หน่วยงานราชการ สถานทูต หรือคู่ค้าในต่างประเทศต้องการ กรณีเอกสารต้องนำไปใช้ในหลายประเทศ ทีมของเราจะประสานล่วงหน้ากับกรมการกงสุลและสถานทูตปลายทาง เพื่อให้ทราบข้อกำหนดที่แท้จริง ไม่ต้องเสียเวลาแก้ไขซ้ำหลังยื่นเรื่อง ประหยัดทั้งค่าธรรมเนียมและเวลาเดินเรื่องของลูกค้าอย่างเป็นรูปธรรม

เราให้ความสำคัญกับการรักษาความลับของลูกค้าตามมาตรฐาน พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) และแนวทาง ISO 27001 สำหรับความปลอดภัยของข้อมูล ทุกไฟล์เอกสารจัดเก็บในระบบที่มีการเข้ารหัสทั้งขณะพักและขณะรับส่ง สิทธิ์การเข้าถึงจำกัดเฉพาะทีมงานที่รับผิดชอบ และมีการทำลายเอกสารตามระยะเวลาที่ตกลงไว้ในสัญญา ลูกค้าสามารถขอสำเนา ขอลบ หรือขอโอนย้ายข้อมูลของตนได้ตลอดเวลาผ่านช่องทางที่กำหนด นอกจากนี้เรามีนโยบายความรับผิดทางวิชาชีพและประกันภัยความรับผิดของสำนักงาน เพื่อคุ้มครองลูกค้าในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาดจากการดำเนินงานของทีม รวมถึงมีเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) เป็นผู้รับเรื่องร้องเรียนโดยตรง

สำหรับลูกค้าองค์กรที่ต้องการใช้บริการ Visa & Work Permit อย่างต่อเนื่อง เรามีทีม Client Success ที่ดูแลบัญชีลูกค้าโดยเฉพาะ กำหนด Service Level Agreement (SLA) ระยะเวลาตอบกลับภายในหนึ่งชั่วโมงในเวลาทำการ ส่งรายงานความคืบหน้ารายสัปดาห์ และจัดประชุมทบทวนคุณภาพงานรายไตรมาส สามารถออกใบกำกับภาษี ใบหักภาษี ณ ที่จ่าย และใบเสร็จรับเงินตามที่ฝ่ายบัญชีต้องการ พร้อมทีมพัฒนาที่ช่วยเชื่อมต่อระบบของเรากับระบบภายในองค์กร เช่น การอัปโหลดเอกสารผ่าน SFTP การรับส่งข้อมูลผ่าน API ที่ปลอดภัย หรือการเชื่อมต่อกับระบบจัดการสัญญา (CLM) ที่ลูกค้าใช้อยู่ เพื่อลดขั้นตอนการทำงานซ้ำซ้อนและลดโอกาสความผิดพลาดของมนุษย์ในกระบวนการรับส่งข้อมูล

หากผลลัพธ์ของงานไม่เป็นไปตามที่ตกลงกันไว้ เรามีนโยบายการแก้ไขงานฟรีไม่จำกัดจำนวนครั้งภายในขอบเขตงานเดิม พร้อมนโยบายคืนเงินบางส่วนหรือทั้งหมดตามเกณฑ์ที่ระบุไว้ในสัญญา สำหรับกรณีข้อพิพาท ทีมทนายอาวุโสจะเข้าเป็นผู้ประสานงานเพื่อหาข้อยุติแบบเป็นมิตรก่อน หากไม่สามารถตกลงกันได้ คู่สัญญาสามารถเลือกใช้กระบวนการอนุญาโตตุลาการของสถาบันอนุญาโตตุลาการ (THAC) เพื่อยุติข้อพิพาทได้อย่างเป็นธรรมและเป็นความลับ เราเชื่อว่าความสัมพันธ์ระยะยาวเกิดจากความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการสื่อสารตรงไปตรงมา จึงเลือกลงทุนกับกระบวนการภายในเหล่านี้เพื่อให้ลูกค้ามั่นใจได้ในทุกขั้นตอนของการทำงานร่วมกัน และเพื่อยืนยันมาตรฐานทางวิชาชีพของสำนักงานในระยะยาว

บริการอื่นที่เกี่ยวข้อง

พร้อมเริ่มต้น

ปรึกษาฟรี ประเมินราคาแม่นยำ ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน

ทีมทนายผู้ได้รับใบอนุญาต 6 ท่าน พร้อมให้คำปรึกษาในเวลาทำการ 09:00–18:00 ทุกวัน