จัดทำเงินเดือน (Payroll) · Monthly Payroll — จัดลำดับงานบัญชี ภาษี และเงินเดือนให้ตรวจสอบย้อนกลับได้
Thai Notary Law & Service Co., Ltd. ให้บริการบัญชี ภาษี ตรวจสอบ และเงินเดือน แก่บริษัทไทยและต่างชาติ ครอบคลุม SME, mid-cap, subsidiary ของ listed company, regional HQ, และ startup ทุกขนาด หน้านี้เน้นบริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) — สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล; ขอบเขตหลัก: คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus, ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT, payslip ส่งพนักงานทาง email + portal อัตราภาษี แบบฟอร์ม และวันครบกำหนดอาจเปลี่ยน ต้องยืนยันข้อมูลปัจจุบันกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนยื่นทุกครั้ง ทุกงานควรระบุขอบเขต ผู้รับผิดชอบ และผลส่งมอบให้ชัดเจน พร้อมยึดมาตรฐานรายงานทางการเงิน พระราชบัญญัติการบัญชี ประมวลรัษฎากร และกฎหมายคุ้มครองข้อมูลตามที่ใช้กับกรณีนั้น _locale: th_
ขอบเขตชัดเจน
ระบุผลส่งมอบ ผู้รับผิดชอบ และเงื่อนไขก่อนเริ่มงาน
คุ้มครองข้อมูล
จำกัดสิทธิการเข้าถึงและเก็บประวัติการเปลี่ยนแปลง
ข้อมูลเป็นปัจจุบัน
ตรวจอัตรา แบบ และวันครบกำหนดก่อนยื่นทุกครั้ง
แหล่งข้อมูลทางการ
อ้างอิง DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม TFAC และ BOI
ตรวจสอบย้อนกลับ
กระทบยอดเอกสารต้นทาง บัญชี ธนาคาร และแบบที่ยื่น
รายงานเพื่อบริหาร
จัดข้อมูลให้ผู้บริหารตรวจความผิดปกติและตัดสินใจได้
การกระทบยอดบัญชีกับธนาคาร สัญญา และแบบที่ยื่น
บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร
ก่อนเริ่มงานควรตรวจงวดบัญชี แบบที่เคยยื่น เอกสารต้นทาง และผู้มีอำนาจอนุมัติ เพื่อกำหนดขอบเขตที่ตรวจสอบย้อนกลับได้
เมื่อพูดถึง การกระทบยอดบัญชีกับธนาคาร สัญญา และแบบที่ยื่น สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
- กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
- ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
- เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
- กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
- จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1
การแบ่งหน้าที่ระหว่างทีมภายในกับผู้ให้บริการภายนอก
บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร
อัตราภาษี แบบฟอร์ม และวันครบกำหนดอาจเปลี่ยน ต้องยืนยันข้อมูลปัจจุบันกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนยื่นทุกครั้ง
เมื่อพูดถึง การแบ่งหน้าที่ระหว่างทีมภายในกับผู้ให้บริการภายนอก สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
- กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
- จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
- ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
- กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1
การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและสิทธิการเข้าถึง
บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร
ค่าบริการประเมินตามจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน ระบบเดิม และงานย้อนหลัง โดยแจ้งเป็นรายกรณีทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล
เมื่อพูดถึง การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและสิทธิการเข้าถึง สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
- จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
- กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
- ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
- กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
- เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1
การเลือกมาตรฐานรายงานทางการเงินให้เหมาะกับกิจการ
บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร
ค่าบริการประเมินตามจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน ระบบเดิม และงานย้อนหลัง โดยแจ้งเป็นรายกรณีทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล
เมื่อพูดถึง การเลือกมาตรฐานรายงานทางการเงินให้เหมาะกับกิจการ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
- กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
- ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
- เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
- จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
- กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1
รายงานที่ฝ่ายบริหารควรทบทวนเป็นประจำ
บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร
ค่าบริการประเมินตามจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน ระบบเดิม และงานย้อนหลัง โดยแจ้งเป็นรายกรณีทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล
เมื่อพูดถึง รายงานที่ฝ่ายบริหารควรทบทวนเป็นประจำ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
- จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
- เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
- ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
- กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
- กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1
การแก้ไขข้อมูลย้อนหลังอย่างเป็นลำดับ
บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร
ก่อนเริ่มงานควรตรวจงวดบัญชี แบบที่เคยยื่น เอกสารต้นทาง และผู้มีอำนาจอนุมัติ เพื่อกำหนดขอบเขตที่ตรวจสอบย้อนกลับได้
เมื่อพูดถึง การแก้ไขข้อมูลย้อนหลังอย่างเป็นลำดับ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
- ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
- ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
- กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
- จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
- กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1
งบประมาณ กระแสเงินสด และการประมาณการ
บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร
อัตราภาษี แบบฟอร์ม และวันครบกำหนดอาจเปลี่ยน ต้องยืนยันข้อมูลปัจจุบันกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนยื่นทุกครั้ง
เมื่อพูดถึง งบประมาณ กระแสเงินสด และการประมาณการ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
- กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
- เก็บหลักฐานยื่นและหลักฐานชำระให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
- ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
- จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
- กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1
ขั้นตอนรับมอบข้อมูลจากสำนักงานบัญชีเดิม
บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) · สอบถามค่าบริการทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร
ก่อนเริ่มงานควรตรวจงวดบัญชี แบบที่เคยยื่น เอกสารต้นทาง และผู้มีอำนาจอนุมัติ เพื่อกำหนดขอบเขตที่ตรวจสอบย้อนกลับได้
เมื่อพูดถึง ขั้นตอนรับมอบข้อมูลจากสำนักงานบัญชีเดิม สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
- จำกัดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลบัญชี ภาษี และเงินเดือนตามหน้าที่
- กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ และผู้อนุมัติข้อมูลก่อนเริ่มงาน
- กระทบยอดเอกสารต้นทางกับบัญชี ธนาคาร และแบบที่เคยยื่น
- ตรวจสถานะผู้ทำบัญชีหรือผู้สอบบัญชีกับหน่วยงานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจประกาศปัจจุบันของ DBD กรมสรรพากร ประกันสังคม และ BOI ก่อนยื่น
Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1
ขั้นตอนการให้บริการ
- กำหนดขอบเขต: กำหนดขอบเขต ผลส่งมอบ ผู้รับผิดชอบ และช่องทางติดต่อไว้เป็นลายลักษณ์อักษร
- ยื่นรายการ: ตรวจวันครบกำหนดและยื่นผ่านช่องทางปัจจุบันของหน่วยงานเจ้าของเรื่อง
- ติดตาม: ทบทวนรายการคงค้างและความผิดปกติเป็นรอบ โดยไม่รอจนใกล้วันปิดงวด
- รวบรวมเอกสาร: รวบรวมเอกสารต้นทาง สมุดบัญชี งบทดลอง รายการเดินบัญชี และหลักฐานการยื่นเดิม
- ทบทวน: จัดกลุ่มรายการที่ขาดหลักฐาน ผิดงวด หรือมีข้อสงสัยให้ผู้มีอำนาจยืนยัน
- เก็บหลักฐาน: เก็บใบรับ หลักฐานชำระ แบบที่ยื่น และชุดเอกสารประกอบให้ค้นย้อนหลังได้
- ตรวจสถานะ: ตรวจสถานะนิติบุคคล งวดบัญชี การจด VAT จำนวนพนักงาน และแบบที่เคยยื่น
- กระทบยอด: รับมอบข้อมูลจากระบบเดิมแล้วกระทบยอดกับยอดยกมาและเอกสารประกอบ
คำถามที่พบบ่อย
- ควรตรวจผู้สอบบัญชีอย่างไร
- ตรวจชื่อและสถานะใบอนุญาตกับสภาวิชาชีพบัญชี และยืนยันว่าขอบเขตงานตรงกับประเภทกิจการก่อนแต่งตั้ง ไม่ควรอาศัยเพียงข้อความโฆษณา
- หากแบบภาษีเดิมผิดควรยื่นใหม่ทันทีหรือไม่
- ควรตรวจสาเหตุ งวด เอกสาร และผลกระทบก่อน เลือกวิธีแก้ไขให้ตรงกับแบบและข้อเท็จจริง และเก็บคำอธิบายพร้อมหลักฐาน ไม่ควรแก้ตัวเลขหลายระบบโดยไม่กระทบยอด
- กิจการ BOI ใช้แนวทางเดียวกันทุกโครงการหรือไม่
- ไม่เหมือนกัน ต้องอ่านประเภทกิจการ เงื่อนไข และระยะเวลาตามบัตรส่งเสริมของแต่ละโครงการ แยกบัญชีกิจการที่ได้รับส่งเสริมตามข้อเท็จจริง และตรวจประกาศ BOI ปัจจุบัน
- วันครบกำหนดยื่นออนไลน์กับกระดาษเหมือนกันหรือไม่
- ไม่ควรสมมติว่าเหมือนกัน เพราะช่องทางออนไลน์อาจมีประกาศขยายเวลา และวันหยุดอาจกระทบเส้นตาย ต้องตรวจปฏิทินและประกาศปัจจุบันที่เว็บไซต์กรมสรรพากรก่อนยื่น
- PAN Card อินเดียเป็นหลักฐานสัญชาติหรือไม่
- ไม่ใช่ PAN เป็นหมายเลขประจำตัวด้านภาษีของอินเดีย ไม่ใช่บัตรประชาชน ใบอนุญาตพำนัก หรือหลักประกันว่าธุรกรรมจะได้รับอนุมัติ
- ข้อมูลเงินเดือนต้องคุ้มครองอย่างไร
- กำหนดสิทธิการเข้าถึงเท่าที่จำเป็น ใช้ช่องทางส่งข้อมูลที่เหมาะสม เก็บประวัติการแก้ไข และกำหนดระยะเวลาเก็บตามหน้าที่กฎหมายและนโยบายคุ้มครองข้อมูล
- ใครรับผิดชอบความถูกต้องเมื่อจ้างสำนักงานบัญชี
- นิติบุคคลและผู้มีหน้าที่จัดทำบัญชียังต้องจัดให้มีข้อมูลและหลักฐานที่ถูกต้อง การจ้างผู้ให้บริการไม่ทำให้หน้าที่ตามกฎหมายสิ้นสุด ควรกำหนดผู้อนุมัติข้อมูลและวันส่งเอกสารให้ชัดเจน
- ย้ายจากสำนักงานบัญชีเดิมต้องเตรียมอะไร
- ควรขอสมุดรายวัน บัญชีแยกประเภท งบทดลอง งบการเงิน แบบภาษี หลักฐานยื่น รายงานเจ้าหนี้ลูกหนี้ ทะเบียนทรัพย์สิน และสิทธิการเข้าถึงระบบ แล้วกระทบยอดก่อนรับช่วง
- ค่าบริการประเมินอย่างไร
- ประเมินจากจำนวนรายการ จำนวนพนักงาน แบบที่ต้องยื่น ระบบเดิม ความครบถ้วนของเอกสาร และงานย้อนหลัง เว็บไซต์ไม่ประกาศราคาเหมารวม สอบถามเจ้าหน้าที่ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล
ขอใบเสนอราคาและสอบถามเจ้าหน้าที่
ติดต่อผ่าน LINE อีเมล หรือโทรศัพท์ เพื่อประเมินขอบเขตงานเป็นรายกรณี
ติดต่อขอปรึกษา