ทำผิดพลาดเสียเบี้ยปรับใครรับผิดชอบ

หากเบี้ยปรับเกิดจากความผิดพลาดของเรา (ยื่นช้า, คำนวณผิด, ลืมยื่น) เราจ่ายเบี้ยปรับ + เงินเพิ่มทั้งหมด ตามที่ระบุใน indemnity clause ของ engagement letter; แต่หากเกิดจากลูกค้าให้ข้อมูลไม่ครบ/ล่าช้า ลูกค้ารับผิดชอบเอง

รับทำ TFRS เต็ม (ไม่ใช่ NPAEs) หรือไม่

รับ — CPA-in-charge ของเรามีประสบการณ์ TFRS ครบทุกมาตรฐาน (TFRS 9 financial instruments, TFRS 15 revenue, TFRS 16 lease, TFRS 17 insurance); เหมาะสำหรับบริษัทที่เตรียม IPO, บริษัทลูกของ listed, หรือบริษัทที่ต้อง consolidation กับ parent company ต่างประเทศ

ปิดงบเสร็จวันไหนของเดือนถัดไป

SLA garantie ปิดภายในวันที่ 10 (เดือนถัดไป) สำหรับ SME, วันที่ 15 สำหรับบริษัทกลาง, วันที่ 20 สำหรับบริษัทที่มี inventory/manufacturing/consolidation; ถ้าเราปิดช้ากว่านี้จะให้เครดิตค่าบริการ 20% ของเดือนนั้น

รับปิดบัญชีย้อนหลังไหม (บัญชีค้าง 2-3 ปี)

รับ — cleanup engagement ค่าบริการเริ่ม 30,000 บาท/ปี (SME) + 60,000-150,000 บาท (บริษัทกลาง); ระยะเวลา 60-120 วันขึ้นกับปริมาณ; รวมการยื่นภาษีย้อนหลัง + เจรจา settlement เบี้ยปรับกับสรรพากร (โครงการ voluntary disclosure ลดเบี้ยปรับได้ 50-80%)

ค่าบริการรายเดือนรวมอะไรบ้าง

รวมทำบัญชี, ปิดงบรายเดือน, ยื่นภาษี VAT/WHT/ประกันสังคม/ภ.ง.ด.1 ทุกฉบับ, management report, และคำถามทางบัญชี/ภาษีไม่จำกัด; ไม่รวมค่าตรวจสอบบัญชีประจำปี (เก็บแยก), payroll (แพ็คเกจแยก), และ special project เช่น TP report/BOI restructure

รับ payroll ให้พนักงาน expat ที่มี WP + tax equalization ไหม

รับ — เราจัดการ WP-compliant salary (ไม่ต่ำกว่า minimum ตามสัญชาติ), gross-up สำหรับ tax equalization scheme, split payroll (บางส่วนใน home country), การใช้ DTA + 183-day rule, และประสาน tax agent ที่ home country

ถ้าถูกสรรพากรเชิญเข้าพบ ทำอย่างไร

ติดต่อเราทันทีก่อนตอบหนังสือเชิญ — เราจะประเมินความเสี่ยง, จัดเตรียม documentation ตามที่สรรพากรขอ, เข้าประชุมกับสรรพากรพื้นที่แทนหรือร่วมกับลูกค้า, และหากถูกประเมินเราจะยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการวินิจฉัยฯ + ฟ้องศาลภาษีอากรกลาง (ถ้าจำเป็น)

BOI report ต้องทำอะไรบ้างและเมื่อไหร่

บริษัท BOI ต้องยื่น 3 รายงานประจำปี: (1) F PB PP 47 รายงานการดำเนินงาน (ภายใน 31 ก.ค.), (2) F PB PP 48 รายงานภาษี (พร้อมยื่น CIT), (3) audit report ที่แยก account promoted vs non-promoted; เรารับทำครบทั้ง 3 รายงาน + ประสานกับ BOI officer

ใช้ระบบบัญชีอะไรและลูกค้าเห็น dashboard ได้หรือไม่

ใช้ FlowAccount (SME), Xero (mid), Peak (advisory), หรือ ERP ที่ลูกค้าใช้อยู่ (SAP/Oracle/Odoo); ลูกค้าได้ user access ระดับ approver + viewer, เห็น P&L, BS, cash position, AR/AP aging แบบ real-time 24/7 ผ่าน web + mobile

จัดทำเงินเดือน (Payroll) · Monthly Payroll — ใช้ระบบ cloud (Xero/QuickBooks/FlowAccount/Peak) — ลูกค้าเห็น dashboard 24/7

Thai Notary Law & Service Co., Ltd. ให้บริการบัญชี ภาษี ตรวจสอบ และเงินเดือน แก่บริษัทไทยและต่างชาติกว่า 400+ ราย — SME, mid-cap, subsidiary ของ listed company, regional HQ, และ startup ทุกขนาด หน้านี้เน้นบริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) — รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม; Deliverable หลัก: คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus, ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT, payslip ส่งพนักงานทาง email + portal ค่าบริการทุกงานเป็น fixed monthly fee ระบุใน engagement letter — ไม่มี hidden cost, ไม่มี year-end surprise, ไม่มี timesheet billing; ถ้าปริมาณธุรกรรมเพิ่มเกิน tier จะแจ้งลูกค้าล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ทุก engagement ระบุ scope + fee + SLA + indemnity ในสัญญาชัดเจน; ปฏิบัติตามมาตรฐาน TFRS/TFRS-NPAEs, พ.ร.บ. การบัญชี 2543, ประมวลรัษฎากร, PDPA และ ISO 27001-aligned data security _locale: th_

Cloud + real-time dashboard

ลูกค้าเห็น P&L, BS, cash 24/7 ผ่าน web + mobile

Migration 30 วัน

ย้ายจาก firm เดิมเสร็จใน 30 วัน ไม่ขาดตอน

CPA + TA licensed

ผู้สอบบัญชีขึ้นทะเบียนสภาวิชาชีพบัญชี + CPD 40 ชม./ปีทุกท่าน

TP + BEPS OECD

3-tier documentation (Master + Local + CbCR)

TFRS + US GAAP + IFRS

รองรับ dual reporting สำหรับ MNE / IPO

Multilingual (TH/EN/中文/日/韓)

รองรับ MD/CFO expat และ head office ต่างประเทศ

เมื่อไหร่ควรย้ายจาก NPAEs ไปใช้ TFRS เต็ม

บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม · Timeline: 5 วัน · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร ระบบทำบัญชีของเราใช้ cloud accounting platform ที่ ISO 27001-aligned + backup 3 ชั้น + role-based access — ลูกค้าเห็น real-time dashboard ผ่านมือถือ 24/7 ไม่ต้องรอ report สิ้นเดือน เมื่อพูดถึง เมื่อไหร่ควรย้ายจาก NPAEs ไปใช้ TFRS เต็ม สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้

ทีม CPA + TA + ผู้ทำบัญชี ทั้งสิ้น 30+ คน — case load ต่อ CPA ≤15 client เพื่อคุณภาพ
การใช้ BOI + IHQ + IEAT + EEC + DTA + treaty ครบทุกโครงการที่เข้าเงื่อนไข
ใช้ cloud accounting (FlowAccount/Xero/Peak) + client portal + mobile app
indemnity clause — เบี้ยปรับที่เกิดจากความผิดพลาดของเรา เราจ่ายทั้งหมด
engagement letter + fixed monthly fee + SLA garantie ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน

กรณีศึกษาจากลูกค้าจริง: ธุรกิจครอบครัวอสังหาที่ต้องการ professionalize ก่อน IPO: เราปรับโครงสร้าง holding + subsidiaries, ทำ TFRS full compliance + retrospective adjustment 3 ปี, จัดเตรียม prospectus schedule — บริษัทเข้า SET ในปีถัดไป

Deliverable หลักของ จัดทำเงินเดือน (Payroll): คำนวณเงินเดือน + OT + commission + bonus; ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ + WHT PIT; payslip ส่งพนักงานทาง email + portal; สลิปเงินเดือน + ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในบริษัทและวิธีป้องกัน

บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม · Timeline: 5 วัน · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร ระบบทำบัญชีของเราใช้ cloud accounting platform ที่ ISO 27001-aligned + backup 3 ชั้น + role-based access — ลูกค้าเห็น real-time dashboard ผ่านมือถือ 24/7 ไม่ต้องรอ report สิ้นเดือน เมื่อพูดถึง ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในบริษัทและวิธีป้องกัน สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้

รองรับ TFRS + TFRS-NPAEs + US GAAP + IFRS parallel reporting
ใช้ cloud accounting (FlowAccount/Xero/Peak) + client portal + mobile app
ทีม CPA + TA + ผู้ทำบัญชี ทั้งสิ้น 30+ คน — case load ต่อ CPA ≤15 client เพื่อคุณภาพ
indemnity clause — เบี้ยปรับที่เกิดจากความผิดพลาดของเรา เราจ่ายทั้งหมด
รายงาน management report + KPI dashboard ทุกเดือน (ไม่ใช่แค่ยื่นภาษี)

กรณีศึกษาจากลูกค้าจริง: โรงพยาบาลเอกชน 100 เตียงในเชียงใหม่: เราตั้ง service line accounting + doctor fee reconciliation + VAT exemption tracking, ทำ payroll สำหรับแพทย์ 40 ท่านที่แต่ละคนมี tax profile ต่างกัน — audit ผ่านทุกปีไม่มี qualification

ทีมงานและ CPA-in-charge ที่ดูแลบัญชีคุณ

บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม · Timeline: 5 วัน · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร สำนักงานสอบบัญชีของเราขึ้นทะเบียนกับสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ (สภาวิชาชีพบัญชี) — CPA-in-charge ผ่านการอบรม CPD ครบ 40 ชม./ปีทุกท่าน เมื่อพูดถึง ทีมงานและ CPA-in-charge ที่ดูแลบัญชีคุณ สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้

การใช้ BOI + IHQ + IEAT + EEC + DTA + treaty ครบทุกโครงการที่เข้าเงื่อนไข
e-Tax invoice + e-Withholding ผ่าน RD system, ไม่ต้องพิมพ์กระดาษ
ทีม CPA + TA + ผู้ทำบัญชี ทั้งสิ้น 30+ คน — case load ต่อ CPA ≤15 client เพื่อคุณภาพ
รองรับ TFRS + TFRS-NPAEs + US GAAP + IFRS parallel reporting
รายงาน management report + KPI dashboard ทุกเดือน (ไม่ใช่แค่ยื่นภาษี)

กรณีศึกษาจากลูกค้าจริง: startup fintech Series A ในกรุงเทพ: เราตั้ง accounting system + revenue recognition สำหรับ SaaS subscription (deferred revenue, ARR/MRR tracking, churn analysis) — CFO สามารถระดมทุน Series B ที่ valuation 850M THB ใน 14 เดือนต่อมา

SLA ที่เราการันตี — closing, filing, response time

บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม · Timeline: 5 วัน · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร ระบบทำบัญชีของเราใช้ cloud accounting platform ที่ ISO 27001-aligned + backup 3 ชั้น + role-based access — ลูกค้าเห็น real-time dashboard ผ่านมือถือ 24/7 ไม่ต้องรอ report สิ้นเดือน เมื่อพูดถึง SLA ที่เราการันตี — closing, filing, response time สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้

engagement letter + fixed monthly fee + SLA garantie ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน
e-Tax invoice + e-Withholding ผ่าน RD system, ไม่ต้องพิมพ์กระดาษ
รองรับ TFRS + TFRS-NPAEs + US GAAP + IFRS parallel reporting
การใช้ BOI + IHQ + IEAT + EEC + DTA + treaty ครบทุกโครงการที่เข้าเงื่อนไข
indemnity clause — เบี้ยปรับที่เกิดจากความผิดพลาดของเรา เราจ่ายทั้งหมด

กรณีศึกษาจากลูกค้าจริง: e-commerce beauty ขายผ่าน TikTok Shop + Shopee + Lazada: เรา automate reconciliation ค่าธรรมเนียม platform + คืน VAT export — คืนเวลาให้ founder 15 ชม./สัปดาห์และ audit ผ่านฉลุย

การจัดการ inventory + fixed asset + depreciation อย่างถูกต้อง

บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม · Timeline: 5 วัน · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร ค่าบริการทุกงานเป็น fixed monthly fee ระบุใน engagement letter — ไม่มี hidden cost, ไม่มี year-end surprise, ไม่มี timesheet billing; ถ้าปริมาณธุรกรรมเพิ่มเกิน tier จะแจ้งลูกค้าล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน เมื่อพูดถึง การจัดการ inventory + fixed asset + depreciation อย่างถูกต้อง สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้

รองรับ TFRS + TFRS-NPAEs + US GAAP + IFRS parallel reporting
indemnity clause — เบี้ยปรับที่เกิดจากความผิดพลาดของเรา เราจ่ายทั้งหมด
ทีม CPA + TA + ผู้ทำบัญชี ทั้งสิ้น 30+ คน — case load ต่อ CPA ≤15 client เพื่อคุณภาพ
engagement letter + fixed monthly fee + SLA garantie ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน
PDPA + ISO 27001-aligned document handling + DPA กับลูกค้าทุกราย

กรณีศึกษาจากลูกค้าจริง: โรงงานอาหารในระยองได้บัตร BOI 8(3): เราจัด account แยก promoted/non-promoted, ใช้ CIT exemption 8 ปีเต็ม + ยกเว้น import duty เครื่องจักร — ประหยัดภาษี 42 ล้านบาทตลอด promotion period

การประสาน bank + สรรพากร + DBD + BOI + ประกันสังคม

บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม · Timeline: 5 วัน · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร ค่าบริการทุกงานเป็น fixed monthly fee ระบุใน engagement letter — ไม่มี hidden cost, ไม่มี year-end surprise, ไม่มี timesheet billing; ถ้าปริมาณธุรกรรมเพิ่มเกิน tier จะแจ้งลูกค้าล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน เมื่อพูดถึง การประสาน bank + สรรพากร + DBD + BOI + ประกันสังคม สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้

รองรับ TFRS + TFRS-NPAEs + US GAAP + IFRS parallel reporting
e-Tax invoice + e-Withholding ผ่าน RD system, ไม่ต้องพิมพ์กระดาษ
การใช้ BOI + IHQ + IEAT + EEC + DTA + treaty ครบทุกโครงการที่เข้าเงื่อนไข
รายงาน management report + KPI dashboard ทุกเดือน (ไม่ใช่แค่ยื่นภาษี)
indemnity clause — เบี้ยปรับที่เกิดจากความผิดพลาดของเรา เราจ่ายทั้งหมด

การจัดการ related party transaction และ TP compliance

บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม · Timeline: 5 วัน · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร ค่าบริการทุกงานเป็น fixed monthly fee ระบุใน engagement letter — ไม่มี hidden cost, ไม่มี year-end surprise, ไม่มี timesheet billing; ถ้าปริมาณธุรกรรมเพิ่มเกิน tier จะแจ้งลูกค้าล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน เมื่อพูดถึง การจัดการ related party transaction และ TP compliance สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้

รายงาน management report + KPI dashboard ทุกเดือน (ไม่ใช่แค่ยื่นภาษี)
e-Tax invoice + e-Withholding ผ่าน RD system, ไม่ต้องพิมพ์กระดาษ
การใช้ BOI + IHQ + IEAT + EEC + DTA + treaty ครบทุกโครงการที่เข้าเงื่อนไข
รองรับ TFRS + TFRS-NPAEs + US GAAP + IFRS parallel reporting
indemnity clause — เบี้ยปรับที่เกิดจากความผิดพลาดของเรา เราจ่ายทั้งหมด

การเลือกใช้ hybrid model — บางส่วน in-house + บางส่วน outsource

บริการ จัดทำเงินเดือน (Payroll) (Monthly Payroll) รายเดือน 4,500 บาท (≤10 คน) + 300 บาท/คนเพิ่ม · Timeline: 5 วัน · ฐานกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. ประกันสังคม + ป.รัษฎากร สำนักงานสอบบัญชีของเราขึ้นทะเบียนกับสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์ (สภาวิชาชีพบัญชี) — CPA-in-charge ผ่านการอบรม CPD ครบ 40 ชม./ปีทุกท่าน เมื่อพูดถึง การเลือกใช้ hybrid model — บางส่วน in-house + บางส่วน outsource สิ่งที่เจ้าของธุรกิจและ CFO ควรเข้าใจคือ การทำบัญชีที่ถูกต้องไม่ใช่แค่ compliance กับกฎหมาย แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ตัดสินใจธุรกิจได้เร็วและแม่นยำขึ้น — cash forecast, pricing decision, expansion planning ทุกอย่างต้องอาศัยตัวเลขที่ทันเวลาและเชื่อถือได้

การใช้ BOI + IHQ + IEAT + EEC + DTA + treaty ครบทุกโครงการที่เข้าเงื่อนไข
ทีม CPA + TA + ผู้ทำบัญชี ทั้งสิ้น 30+ คน — case load ต่อ CPA ≤15 client เพื่อคุณภาพ
รายงาน management report + KPI dashboard ทุกเดือน (ไม่ใช่แค่ยื่นภาษี)
PDPA + ISO 27001-aligned document handling + DPA กับลูกค้าทุกราย
indemnity clause — เบี้ยปรับที่เกิดจากความผิดพลาดของเรา เราจ่ายทั้งหมด

กรณีศึกษาจากลูกค้าจริง: regional HQ ญี่ปุ่นในกรุงเทพจดทะเบียน IHQ: เราจัด transfer pricing + royalty + dividend flow ทั่ว 8 ประเทศ ASEAN + ยื่น IHQ report ต่อ Revenue Department — CIT rate ลดจาก 20% เหลือ 10% + ยกเว้น dividend WHT

ขั้นตอนการให้บริการ

Quote: quote + engagement letter ระบุ scope, deliverable, fee, SLA, penalty clause
Review: quarterly review meeting กับ CFO/เจ้าของ — ทบทวน P&L, cash flow, tax planning
Closing: monthly closing วันที่ 5-10 ของเดือนถัดไป + management report + KPI dashboard
Annual: annual filing DBD (สบช.3) + CIT (ภ.ง.ด.50) + AGM minutes + ผู้ถือหุ้น
Planning: tax planning ปีถัดไปในเดือนตุลาคม-พฤศจิกายน — max tax privilege + minimize risk
Migration: migration data จาก firm เดิม / spreadsheet — reconcile ให้ตรง trial balance
Audit-Prep: audit preparation ก่อน year-end 60 วัน — reconcile ทุก account + supporting docs
Training: training ผู้ประสานงานฝ่ายลูกค้า — วิธีอัพโหลดเอกสาร, approve invoice, ดู dashboard

คำถามที่พบบ่อย

ทำผิดพลาดเสียเบี้ยปรับใครรับผิดชอบ: หากเบี้ยปรับเกิดจากความผิดพลาดของเรา (ยื่นช้า, คำนวณผิด, ลืมยื่น) เราจ่ายเบี้ยปรับ + เงินเพิ่มทั้งหมด ตามที่ระบุใน indemnity clause ของ engagement letter; แต่หากเกิดจากลูกค้าให้ข้อมูลไม่ครบ/ล่าช้า ลูกค้ารับผิดชอบเอง
รับทำ TFRS เต็ม (ไม่ใช่ NPAEs) หรือไม่: รับ — CPA-in-charge ของเรามีประสบการณ์ TFRS ครบทุกมาตรฐาน (TFRS 9 financial instruments, TFRS 15 revenue, TFRS 16 lease, TFRS 17 insurance); เหมาะสำหรับบริษัทที่เตรียม IPO, บริษัทลูกของ listed, หรือบริษัทที่ต้อง consolidation กับ parent company ต่างประเทศ
ปิดงบเสร็จวันไหนของเดือนถัดไป: SLA garantie ปิดภายในวันที่ 10 (เดือนถัดไป) สำหรับ SME, วันที่ 15 สำหรับบริษัทกลาง, วันที่ 20 สำหรับบริษัทที่มี inventory/manufacturing/consolidation; ถ้าเราปิดช้ากว่านี้จะให้เครดิตค่าบริการ 20% ของเดือนนั้น
รับปิดบัญชีย้อนหลังไหม (บัญชีค้าง 2-3 ปี): รับ — cleanup engagement ค่าบริการเริ่ม 30,000 บาท/ปี (SME) + 60,000-150,000 บาท (บริษัทกลาง); ระยะเวลา 60-120 วันขึ้นกับปริมาณ; รวมการยื่นภาษีย้อนหลัง + เจรจา settlement เบี้ยปรับกับสรรพากร (โครงการ voluntary disclosure ลดเบี้ยปรับได้ 50-80%)
ค่าบริการรายเดือนรวมอะไรบ้าง: รวมทำบัญชี, ปิดงบรายเดือน, ยื่นภาษี VAT/WHT/ประกันสังคม/ภ.ง.ด.1 ทุกฉบับ, management report, และคำถามทางบัญชี/ภาษีไม่จำกัด; ไม่รวมค่าตรวจสอบบัญชีประจำปี (เก็บแยก), payroll (แพ็คเกจแยก), และ special project เช่น TP report/BOI restructure
รับ payroll ให้พนักงาน expat ที่มี WP + tax equalization ไหม: รับ — เราจัดการ WP-compliant salary (ไม่ต่ำกว่า minimum ตามสัญชาติ), gross-up สำหรับ tax equalization scheme, split payroll (บางส่วนใน home country), การใช้ DTA + 183-day rule, และประสาน tax agent ที่ home country
ถ้าถูกสรรพากรเชิญเข้าพบ ทำอย่างไร: ติดต่อเราทันทีก่อนตอบหนังสือเชิญ — เราจะประเมินความเสี่ยง, จัดเตรียม documentation ตามที่สรรพากรขอ, เข้าประชุมกับสรรพากรพื้นที่แทนหรือร่วมกับลูกค้า, และหากถูกประเมินเราจะยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการวินิจฉัยฯ + ฟ้องศาลภาษีอากรกลาง (ถ้าจำเป็น)
BOI report ต้องทำอะไรบ้างและเมื่อไหร่: บริษัท BOI ต้องยื่น 3 รายงานประจำปี: (1) F PB PP 47 รายงานการดำเนินงาน (ภายใน 31 ก.ค.), (2) F PB PP 48 รายงานภาษี (พร้อมยื่น CIT), (3) audit report ที่แยก account promoted vs non-promoted; เรารับทำครบทั้ง 3 รายงาน + ประสานกับ BOI officer
ใช้ระบบบัญชีอะไรและลูกค้าเห็น dashboard ได้หรือไม่: ใช้ FlowAccount (SME), Xero (mid), Peak (advisory), หรือ ERP ที่ลูกค้าใช้อยู่ (SAP/Oracle/Odoo); ลูกค้าได้ user access ระดับ approver + viewer, เห็น P&L, BS, cash position, AR/AP aging แบบ real-time 24/7 ผ่าน web + mobile

ขอใบเสนอราคาและปรึกษาฟรี 60 นาที

ทีมของเราตอบกลับใน 15 นาที — LINE, Email, โทรศัพท์

ติดต่อขอปรึกษา

ใบอนุญาตจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์