ขอ LTR Visa โดยตรวจกลุ่มคุณสมบัติและสิทธิทำงาน

เลือกกลุ่มจากรายได้และความสัมพันธ์การทำงาน

ประกาศแยก Wealthy Global Citizens, Wealthy Pensioners, Work-from-Thailand Professionals และ Highly Skilled Professionals ต้องตรวจหลักฐานตามกลุ่ม ไม่ย้ายตัวเลขรายได้หรือข้อยกเว้นของกลุ่มหนึ่งไปใช้กับอีกกลุ่ม

ผู้ทำงานทางไกลต้องตรวจคุณสมบัตินายจ้างต่างประเทศด้วย ไม่ใช่เพียงมีงานออนไลน์ ส่วนผู้เชี่ยวชาญต้องตรวจงาน องค์กรหรืออุตสาหกรรม และข้อยกเว้นที่ประกาศระบุจริง

รับรองคุณสมบัติก่อน ไม่ใช่ได้สิทธิพำนักทันที

แยกคำขอรับรองคุณสมบัติ BOI จากขั้นตอนวีซ่าของหน่วยงานผู้มีอำนาจ และรักษาสถานะที่อยู่ปัจจุบันระหว่างรอผล การยื่นคำขอ LTR ไม่ใช่การต่อวันพำนักเดิม

เอกสารรายได้ การลงทุน ประกันหรือหลักฐานทดแทน รวมถึงผู้ติดตาม ต้องสอดคล้องกับช่วงเวลาที่ประกาศกำหนด สำนักงานตรวจความเชื่อมโยงของหลักฐาน ไม่ออกหนังสือรับรองคุณสมบัติแทน BOI

• ระบุหนึ่งกลุ่มหลักพร้อมเหตุผล
• รวบรวมหลักฐานนายจ้างและรายได้ตามกลุ่ม
• ตรวจประกันหรือทางเลือกตามประกาศ
• ตรวจสถานะคู่สมรสและบุตรแยกคำขอ

Work-from-Thailand ไม่ใช่สิทธิทำงานให้นายจ้างไทย

หน่วย LTR ระบุว่าไม่ออกใบอนุญาตทำงานให้กลุ่ม Work-from-Thailand Professionals เพราะทำงานทางไกลให้นายจ้างต่างประเทศ การรับงานกับนายจ้างไทยจึงต้องประเมินสถานะที่เหมาะสมใหม่ ไม่ใช้ชื่อ LTR เป็นคำตอบสำเร็จรูป

กลุ่มที่รองรับการทำงานในไทยต้องตรวจขั้นตอน Digital Work Permit และข้ออนุญาตเฉพาะของตน สิทธิภาษีของผู้เชี่ยวชาญก็ไม่ครอบคลุม LTR ทุกคนโดยอัตโนมัติ

สิทธิระยะยาวยังมีเงื่อนไขต้องรักษา

หน่วย LTR ระบุว่าต้องรักษาคุณสมบัติและเงื่อนไขตลอดระยะวีซ่า รวมถึงการลงทุน สถานะงาน เงินฝากและประกันที่เกี่ยวข้อง การเปลี่ยนงานหรือข้อเท็จจริงสำคัญควรแจ้งและตรวจผลต่อสิทธิ

การรายงาน การเดินทาง และการดำเนินการช่วงถัดไปให้ใช้ข้อกำหนด LTR ไม่คัดลอกขั้นตอน Non-B ทั่วไป สำนักงานไม่รับประกันว่าได้วีซ่าระยะยาวแล้วจะไม่ถูกตรวจคุณสมบัติอีก