วีซ่า Non-B และการขอใบอนุญาตทำงาน

แยกสามสิทธิและหน่วยงานที่พิจารณา

สถานทูตพิจารณาวีซ่า ตรวจคนเข้าเมืองพิจารณาการอยู่ต่อ และกรมการจัดหางานดูการอนุญาตทำงานตามช่องทางที่เกี่ยวข้อง ผลส่วนหนึ่งไม่ใช่ผลของอีกส่วน และวันครบกำหนดอาจต่างกัน

การประชุมหรือทำธุรกิจบางกิจกรรมต้องประเมินข้อเท็จจริงและข้อยกเว้นตามกฎหมาย ไม่เรียกงานประจำว่าเยี่ยมชมธุรกิจเพื่อหลีกเลี่ยงการอนุญาต

ตรวจตำแหน่งงานและฐานนายจ้างก่อนรวบรวมแฟ้ม

ระบุหน้าที่ สถานที่ทำงาน นายจ้างและคุณสมบัติของผู้สมัคร ตรวจอาชีพหรือกิจกรรมที่มีข้อห้าม และหลักฐานที่จำเป็นสำหรับประเภทงานนั้น

ทุนและสัดส่วนลูกจ้างที่พบในคำแนะนำทั่วไปอาจเป็นเกณฑ์ของกระบวนการเฉพาะ ไม่ใช่กฎสากลทุกบริษัท บริษัท BOI หรือเส้นทางพิเศษต้องตรวจการรับรองและข้อยกเว้นของตน

• หนังสือเดินทางและตราสถานะปัจจุบัน
• ข้อเสนองานและรายละเอียดหน้าที่
• เอกสารบริษัทและผู้มีอำนาจลงนาม
• หลักฐานภาษีและการจ้างตามรายการผู้รับ
• การรับรอง BOI ถ้ามี

จัดลำดับก่อนเริ่มงาน ไม่พึ่งคำขอที่ยังรอผล

การได้ Non-B หรือมีใบรับคำขอไม่ใช่ข้ออนุญาตให้เริ่มทำงานทุกกรณี ต้องยืนยันว่าขั้นตอนและเงื่อนไขที่อนุญาตงานสำเร็จแล้วหรือมีข้อยกเว้นใช้ได้จริง

ตรวจวันพำนักควบคู่กับวันอนุญาตงาน หากใกล้ครบกำหนดอย่าใช้วันคาดว่าจะอนุมัติแทนวันในตรา สำนักงานช่วยติดตามตามขอบเขต ไม่กำหนดวันเสร็จแน่นอนแทนหน่วยงาน

เปลี่ยนนายจ้างและออกจากงานกระทบมากกว่าหนึ่งเรื่อง

การเปลี่ยนตำแหน่ง สถานที่หรือนายจ้างควรตรวจหน้าที่แจ้ง แก้ไขหรือขอใหม่ตามการอนุญาตที่มี ก่อนเริ่มงานใหม่ อย่าสันนิษฐานว่าใบเดิมใช้ได้ทุกองค์กร

การสิ้นสุดงานอาจกระทบการอยู่ต่อและผู้ติดตามด้วย ต้องวางลำดับยกเลิกและสถานะถัดไปตามข้อเท็จจริง ไม่รับประกันว่ามีระยะผ่อนผันเท่ากันทุกกรณี