Skip to content
ทีมทนาย Notary Public บริษัท Thai Notary Law & Service — ทนายผู้ได้รับใบอนุญาตทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสารจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

ทีมทนายผู้ได้รับใบอนุญาต Notarial Services Attorney

ใบอนุญาตจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายอนุตรีย์ Miss Anutaree

    ทนายอนุตรีย์Miss Anutaree

    Notarial Services Attorney • Sworn Translator

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายจิรพันธ์ Mr. Jirapan

    ทนายจิรพันธ์Mr. Jirapan

    Notarial Services Attorney • Corporate Counsel

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายจิรศักดิ์ Mr. Jirasak

    ทนายจิรศักดิ์Mr. Jirasak

    Notarial Services Attorney • Litigation

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายปฏิภาณ Mr. Patipan

    ทนายปฏิภาณMr. Patipan

    Notarial Services Attorney • Immigration

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายวราวุธ Mr. Warawut

    ทนายวราวุธMr. Warawut

    Notarial Services Attorney • Real Estate

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายวิวัฒน์ Mr. Wiwat

    ทนายวิวัฒน์Mr. Wiwat

    Notarial Services Attorney • Family & Marriage

คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย · Labour Court Litigation — ระบบ e-Filing กับศาลยุติธรรม + ระบบติดตามคดี 24 ชม.

Thai Notary Law & Service เป็นสำนักงานทนายความเต็มรูปแบบ ให้บริการดำเนินคดีทั้งชั้นต้น อุทธรณ์ ฎีกา ในศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท และให้บริการที่ปรึกษากฎหมายรายเดือน (retainer) แก่บริษัททั้งไทยและต่างชาติกว่า 200+ องค์กร หน้านี้เน้นบริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) — ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาทแบบ phase-based fee, ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน); Deliverable หลัก: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ, คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย, การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation) ระบบ case management ที่ใช้ CMS-standard timeline + reminder ผ่านมือถือลูกค้า — ทุกครั้งที่มีนัดหมายศาล/ยื่นเอกสาร/ครบกำหนด ลูกค้าจะได้รับแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน เรามีเครือข่ายทนายท้องถิ่นครอบคลุมทั้ง 77 จังหวัด + สาขาศาลชำนัญพิเศษทั่วประเทศ ทุก engagement ระบุ scope + fee + milestone ในสัญญาชัดเจน; ปฏิบัติตามข้อบังคับสภาทนาย, PDPA, และ ISO 27001-aligned document handling _locale: th_

Senior counsel 25+ ปี
senior partner ทุกท่านมีประสบการณ์ว่าความและ senior associate ผ่านการทำคำแถลง 100+ คดี
e-Filing + case tracker
ระบบ CMS ติดตามคดี real-time + แจ้งเตือนนัดหมายผ่าน LINE/email อัตโนมัติ
Corporate GC retainer
แพ็คเกจรายเดือนพร้อมส่วนลด litigation 20% + คลินิกกฎหมายให้พนักงานลูกค้า
Arbitrator + Mediator
ทนายในทีมขึ้นทะเบียนเป็น arbitrator ที่ THAC, TAI และ mediator ตามระเบียบสำนักงานศาลยุติธรรม
Cross-border ครอบคลุม
network local counsel ใน 20+ ประเทศ + บังคับ arbitral award ผ่าน NY Convention
PDPA + attorney privilege
เอกสารเก็บใน ISO 27001-aligned DMS + NDA + role-based access

ประเมินโอกาสชนะและ risk assessment ก่อนตัดสินใจฟ้อง

บริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาท · ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน) · Timeline โดยประมาณ 240 วัน · ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน 2522 ทีมประกอบด้วยทนายผู้ทำคำแถลง (senior counsel) 4 ท่าน + junior associate 8 ท่าน — ทุกท่านเป็นสมาชิกสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์และผ่านการอบรมทนายว่าความชั้นสูง เมื่อพูดถึง ประเมินโอกาสชนะและ risk assessment ก่อนตัดสินใจฟ้อง สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: developer คอนโดในภูเก็ต: ถูกผู้ซื้อฟ้อง class action 180 ยูนิต เรื่องการก่อสร้างล่าช้า — เราใช้ mediation + ปรับข้อตกลง extension + compensation, จบทั้งชุดในเวลา 6 เดือน โดยไม่ต้องขึ้นศาล

Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน

ข้อผิดพลาดที่ทำให้แพ้คดีทั้งที่มีสิทธิ์

บริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาท · ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน) · Timeline โดยประมาณ 240 วัน · ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน 2522 เรารับ engagement เฉพาะคดีที่มี merit — ก่อนรับคดีจะทำ opinion letter ประเมินโอกาสชนะและกลยุทธ์ให้ลูกค้าพิจารณา; ไม่รับคดีที่ไม่มีทางชนะเพียงเพื่อค่าธรรมเนียม เมื่อพูดถึง ข้อผิดพลาดที่ทำให้แพ้คดีทั้งที่มีสิทธิ์ สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: ครอบครัวไทย-สวิส: คดีแบ่งสินสมรสข้ามชาติ + สิทธิ์เลี้ยงดูบุตร — เราประสาน local counsel ที่ Zurich + ใช้ Hague Convention on Child Abduction, บรรลุข้อตกลง shared custody + แบ่งทรัพย์เป็นธรรม

Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน

การบังคับคำพิพากษาต่างประเทศในไทย (recognition)

บริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาท · ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน) · Timeline โดยประมาณ 240 วัน · ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน 2522 ทีมประกอบด้วยทนายผู้ทำคำแถลง (senior counsel) 4 ท่าน + junior associate 8 ท่าน — ทุกท่านเป็นสมาชิกสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์และผ่านการอบรมทนายว่าความชั้นสูง เมื่อพูดถึง การบังคับคำพิพากษาต่างประเทศในไทย (recognition) สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  • หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: SME ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์: ฟ้องเรียกค่าเสียหาย 42 ล้านบาทจาก OEM ญี่ปุ่นที่ยกเลิกสัญญาผิดกำหนด — เราใช้ arbitration THAC, ได้ค่าเสียหาย + interest รวม 38.5 ล้านบาทภายใน 14 เดือน

Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน

อายุความและกำหนดเวลาที่ห้ามพลาด

บริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาท · ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน) · Timeline โดยประมาณ 240 วัน · ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน 2522 เรามีประสบการณ์ครบทั้ง 3 ชั้นศาล (ต้น-อุทธรณ์-ฎีกา) รวมถึงศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท — ศาลแรงงาน, ศาลภาษี, ศาลปกครอง, ศาล IP&IT, ศาลผู้บริโภค, ศาลเยาวชน, ศาลล้มละลาย เมื่อพูดถึง อายุความและกำหนดเวลาที่ห้ามพลาด สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: developer คอนโดในภูเก็ต: ถูกผู้ซื้อฟ้อง class action 180 ยูนิต เรื่องการก่อสร้างล่าช้า — เราใช้ mediation + ปรับข้อตกลง extension + compensation, จบทั้งชุดในเวลา 6 เดือน โดยไม่ต้องขึ้นศาล

Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน

การอุทธรณ์และฎีกา — เมื่อไหร่ควรทำ

บริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาท · ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน) · Timeline โดยประมาณ 240 วัน · ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน 2522 เรามีประสบการณ์ครบทั้ง 3 ชั้นศาล (ต้น-อุทธรณ์-ฎีกา) รวมถึงศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท — ศาลแรงงาน, ศาลภาษี, ศาลปกครอง, ศาล IP&IT, ศาลผู้บริโภค, ศาลเยาวชน, ศาลล้มละลาย เมื่อพูดถึง การอุทธรณ์และฎีกา — เมื่อไหร่ควรทำ สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: SME ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์: ฟ้องเรียกค่าเสียหาย 42 ล้านบาทจาก OEM ญี่ปุ่นที่ยกเลิกสัญญาผิดกำหนด — เราใช้ arbitration THAC, ได้ค่าเสียหาย + interest รวม 38.5 ล้านบาทภายใน 14 เดือน

Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน

การบังคับคดีเมื่อชนะแล้วยังไม่ได้เงิน

บริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาท · ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน) · Timeline โดยประมาณ 240 วัน · ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน 2522 ทีมประกอบด้วยทนายผู้ทำคำแถลง (senior counsel) 4 ท่าน + junior associate 8 ท่าน — ทุกท่านเป็นสมาชิกสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์และผ่านการอบรมทนายว่าความชั้นสูง เมื่อพูดถึง การบังคับคดีเมื่อชนะแล้วยังไม่ได้เงิน สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
  • รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: startup fintech: founder dispute — 2 co-founder ฟ้องขับไล่กัน — เราออกแบบ buyout structure + valuation independent + วางระบบ governance ใหม่, บริษัทยังดำเนินต่อได้ ระดมทุน Series B สำเร็จ

Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน

การเจรจา settlement ก่อนและระหว่างคดี

บริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาท · ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน) · Timeline โดยประมาณ 240 วัน · ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน 2522 เรารับ engagement เฉพาะคดีที่มี merit — ก่อนรับคดีจะทำ opinion letter ประเมินโอกาสชนะและกลยุทธ์ให้ลูกค้าพิจารณา; ไม่รับคดีที่ไม่มีทางชนะเพียงเพื่อค่าธรรมเนียม เมื่อพูดถึง การเจรจา settlement ก่อนและระหว่างคดี สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: บริษัทซอฟต์แวร์สิงคโปร์: ถูกลูกค้าไทยผิดสัญญา SaaS 12 ล้านบาท — เราขอ interim measure freeze บัญชีธนาคาร + ได้คำพิพากษาบังคับปฏิบัติตามสัญญาภายใน 8 เดือน

Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน

ข้อควรระวังเมื่อฟ้องคู่ความต่างชาติในไทย

บริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาท · ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน) · Timeline โดยประมาณ 240 วัน · ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน + พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน 2522 ค่าบริการทุกคดีระบุแบบ phase-based ในสัญญาให้บริการ (engagement letter) — ระบุ scope, deliverable, และ milestone ชัดเจน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน; ลูกค้าสามารถขอ interim invoice ได้ทุกเดือน เมื่อพูดถึง ข้อควรระวังเมื่อฟ้องคู่ความต่างชาติในไทย สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
  • รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: SME ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์: ฟ้องเรียกค่าเสียหาย 42 ล้านบาทจาก OEM ญี่ปุ่นที่ยกเลิกสัญญาผิดกำหนด — เราใช้ arbitration THAC, ได้ค่าเสียหาย + interest รวม 38.5 ล้านบาทภายใน 14 เดือน

Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน

ขั้นตอนการดำเนินคดี

  1. Trial: สืบพยาน + ถามค้าน + นำ expert witness เข้าเบิกความ
  2. Judgment: รับคำพิพากษา + ประเมินว่าจะอุทธรณ์หรือรับผลตามคำพิพากษา
  3. File: ยื่นคำฟ้อง + คำร้องคุ้มครองชั่วคราว (หากจำเป็น) + ชำระค่าฤชาธรรมเนียมศาล
  4. Engage: เซ็น engagement letter + ชำระค่า retainer แรก + KYC/AML ตามข้อบังคับสภาทนาย
  5. Enforce: บังคับคดี — ยึด/อายัด/ขายทอดตลาด/อายัดเงินเดือน จนกว่าจะได้รับชำระครบ
  6. Evidence: รวบรวมและจัดทำ evidence bundle — สัญญา, อีเมล, การชำระเงิน, ประจักษ์พยาน, expert report
  7. Opinion: ทำ opinion letter + risk memo — ระบุโอกาสชนะ, cost estimate, timeline, และกลยุทธ์แนะนำ 3 ทางเลือก
  8. Mediate: การไกล่เกลี่ยในศาล (mandatory mediation) — โอกาสยุติคดี 40-60% ในหลายประเภทคดี

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

ค่าฤชาธรรมเนียมศาลคำนวณอย่างไร
คดีแพ่งเสีย 2% ของทุนทรัพย์ที่ฟ้อง (สูงสุด 200,000 บาท), คดีอุทธรณ์เสียเพิ่ม 2% ของทุนที่อุทธรณ์; คดีอาญา/แรงงาน/ผู้บริโภคไม่มีค่าธรรมเนียมศาล; คดีล้มละลายต้องวางเงินประกันค่าใช้จ่าย 5,000-30,000 บาท
คดีแพ่งใช้เวลาเท่าไหร่จากยื่นฟ้องถึงจบ
โดยเฉลี่ยชั้นต้น 12-18 เดือน, ชั้นอุทธรณ์ 12-24 เดือน, ชั้นฎีกา 18-30 เดือน — รวมทั้ง 3 ชั้นประมาณ 4-5 ปี; คดีทุนเล็ก (< 500,000 บาท) อาจจบชั้นต้นในเวลา 6-9 เดือน; คดีผู้บริโภคและแรงงานเร็วสุด (fast track 60-120 วัน)
ความลับของลูกค้าจะปลอดภัยไหม
ปลอดภัย — attorney-client privilege ได้รับการคุ้มครองตาม พ.ร.บ. ทนายความ + ประมวลจริยธรรมทนาย; เอกสารทุกฉบับเก็บใน document management system ที่ ISO 27001-aligned + role-based access; พนักงานทุกคนเซ็น NDA และผ่านการอบรม PDPA
รับคดี pro bono หรือไม่
รับปีละ 6-10 คดี เฉพาะคดีที่มีผลกระทบต่อสาธารณะ (public interest) — สิทธิมนุษยชน, ผู้อ่อนแอ (คนพิการ/เด็ก/ผู้ลี้ภัย), สิ่งแวดล้อม; ต้องมี merit และผ่านการอนุมัติจาก partner meeting
ชนะคดีแล้วจะได้เงินจริงเมื่อไหร่
ต้องผ่านขั้นตอนบังคับคดี — ขอออกหมายบังคับคดี (30 วัน), สืบทรัพย์ (2-6 เดือน), ยึด/อายัด/ขายทอดตลาด (3-12 เดือน); ถ้าลูกหนี้ไม่มีทรัพย์เลย อาจต้องฟ้องล้มละลายเพิ่มเติม; ระยะเวลารวม 6-24 เดือนจากคำพิพากษาถึงที่สุดถึงได้รับเงิน
e-Filing กับ e-Hearing ใช้ยังไง
e-Filing ผ่านระบบ CIOS ของศาลยุติธรรม — ยื่นเอกสารได้ 24/7, ค่าฤชาลดลง 10-30%; e-Hearing (video conference) ใช้ในนัดพิจารณาทั่วไป, นัดไกล่เกลี่ย, และการเบิกความพยานที่อยู่ต่างจังหวัด/ต่างประเทศ; ต้องขออนุญาตศาลก่อน
arbitration ดีกว่าฟ้องศาลอย่างไร
arbitration เร็วกว่า (12-18 เดือนเทียบกับ 4-5 ปี), เป็นความลับ (privacy), เลือก arbitrator ที่เชี่ยวชาญได้, คำชี้ขาดบังคับได้ 160+ ประเทศตาม NY Convention; ข้อเสียคือค่าธรรมเนียมสถาบัน + arbitrator สูงกว่า (ประมาณ 5-10% ของทุนพิพาท) และอุทธรณ์ยากกว่า
คำพิพากษาต่างประเทศบังคับในไทยได้ไหม
ไทยยังไม่ได้เป็นภาคีของ Hague Judgments Convention 2019 — การบังคับคำพิพากษาต่างประเทศต้องอาศัยหลัก reciprocity/comity ผ่านการฟ้องใหม่ในไทย โดยใช้คำพิพากษาต่างประเทศเป็นพยานหลักฐาน; แต่ arbitral award ต่างประเทศบังคับได้ตรงตาม NY Convention 1958
ถ้าไม่มีเงินจ่ายค่าทนาย ทำยังไง
มีทางเลือก 3 ทาง: (1) legal aid ผ่านสภาทนายความ (สำหรับผู้มีรายได้น้อย) (2) unbundled services — จ้างเฉพาะบางส่วนของงาน เช่น ร่างคำฟ้องเท่านั้น (3) fee financing — ผ่อนค่าทนายเป็นเดือน (บางสำนักงาน); สำหรับคดีแรงงาน/ผู้บริโภคมี volunteer lawyer scheme

ต้องการปรึกษาคดีของคุณ?

ปรึกษาเบื้องต้นฟรี 60 นาที · ทีมของเราตอบกลับใน 15 นาทีทุกช่องทาง — LINE, Email, โทรศัพท์

ติดต่อขอปรึกษาคดี

ยื่นได้ทุกศาลที่มีเขตอำนาจ