ขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก

การขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรกต้องมีวีซ่าประเภทที่ทำงานได้อยู่ก่อน แล้วยื่นคำขอที่กรมการจัดหางานพร้อมเอกสารนายจ้างและเอกสารลูกจ้าง เจ้าหน้าที่ตรวจคุณสมบัติตำแหน่งงาน สัดส่วนพนักงานไทย และทุนจดทะเบียนตามหลักเกณฑ์ ระยะเวลาพิจารณาเป็นวันทำการและขึ้นกับความครบถ้วนของเอกสารและคิวของสำนักงานที่ยื่น

ข้อเท็จจริงสำคัญ

เอกสารที่ต้องเตรียม

• หนังสือเดินทางพร้อมวีซ่าประเภทที่ทำงานได้ และตราประทับขาเข้าล่าสุด
• แบบคำขอตามที่กรมการจัดหางานกำหนด พร้อมรูปถ่ายตามขนาดที่ระบุ
• ใบรับรองแพทย์ตามหลักเกณฑ์ที่หน่วยงานกำหนด
• หนังสือรับรองนิติบุคคลและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นฉบับล่าสุด
• หลักฐานการยื่นภาษีและประกันสังคมของนายจ้างตามที่สำนักงานร้องขอ
• สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
• วุฒิการศึกษา/ใบรับรองประสบการณ์ พร้อมคำแปลและการรับรองตามที่หน่วยงานกำหนด

ขั้นตอนดำเนินการ

1. ตรวจคุณสมบัติและตำแหน่งงาน — ตรวจว่าตำแหน่งไม่อยู่ในงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ และนายจ้างมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ทุนจดทะเบียนและสัดส่วนพนักงานไทย
2. จัดเตรียมเอกสารสองฝั่ง — รวบรวมเอกสารนายจ้าง (นิติบุคคล ภาษี ประกันสังคม) และเอกสารลูกจ้าง (พาสปอร์ต วุฒิ ใบรับรองแพทย์) พร้อมคำแปลที่ผ่านการรับรอง
3. ยื่นคำขอต่อกรมการจัดหางาน — ยื่นที่สำนักงานจัดหางานพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ หรือช่องทางออนไลน์/One Stop Service ตามที่เปิดให้บริการ
4. ชี้แจงเอกสารเพิ่มเติมและรับใบอนุญาต — หากเจ้าหน้าที่ขอเอกสารเพิ่ม ให้ยื่นภายในกำหนด แล้วรับใบอนุญาตทำงาน ตรวจความถูกต้องของชื่อ ตำแหน่ง และนายจ้างทันทีที่ได้รับ
5. ต่อยอดกับตรวจคนเข้าเมือง — นำใบอนุญาตทำงานไปใช้ประกอบการขออยู่ต่อ 1 ปี รายงานตัว 90 วัน และขอ Re-entry Permit ตามความจำเป็น

คำแนะนำก่อนยื่น

• ตรวจว่าตำแหน่งงานไม่อยู่ในบัญชีงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำก่อนเซ็นสัญญาจ้าง
• ให้ชื่อตำแหน่งในสัญญาจ้าง ใบอนุญาตทำงาน และเอกสารวีซ่าตรงกันทุกฉบับ
• ตรวจการสะกดชื่อ-นามสกุลในทุกเอกสารให้ตรงกับหน้าหนังสือเดินทางแบบตัวต่อตัว เพราะเจ้าหน้าที่เทียบอักษรทีละตัว
• จัดเอกสารเป็นชุดตามลำดับที่หน่วยงานกำหนด และเตรียมสำเนาพร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้องทุกแผ่น
• เผื่อเวลานัดหมายและคิวหน้าหน่วยงาน โดยเฉพาะช่วงต้นเดือนและหลังวันหยุดยาว
• เอกสารต่างประเทศทุกฉบับควรผ่านการแปลและรับรองตามเส้นทางที่หน่วยงานปลายทางกำหนดก่อนยื่น
• เก็บใบรับ/ใบเสร็จทุกครั้งที่ยื่น และบันทึกวันครบกำหนดครั้งถัดไปไว้ล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์

ข้อควรระวัง / สาเหตุถูกตีกลับ

• เริ่มทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีความเสี่ยงตามกฎหมายทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง
• วุฒิการศึกษาจากต่างประเทศที่ยังไม่ได้แปลและรับรองตามเส้นทางที่กำหนด มักถูกขอเอกสารเพิ่ม
• ยื่นเกินกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนดอาจมีโทษปรับตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง — ตรวจวันครบกำหนดก่อนเดินทาง
• เอกสารบริษัทที่เกินอายุที่หน่วยงานรับ (เช่น หนังสือรับรองที่ออกนานเกินไป) เป็นสาเหตุถูกตีกลับที่พบบ่อย
• ข้อมูลที่อยู่ในระบบไม่ตรงกับที่พักจริงทำให้การพิจารณาสะดุด ควรปรับปรุงข้อมูลที่พักให้เป็นปัจจุบันก่อน
• การเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง หรือสถานที่ทำงานโดยไม่ดำเนินการตามขั้นตอน มีความเสี่ยงทางกฎหมาย
• แนวปฏิบัติต่างกันในแต่ละสำนักงาน/จังหวัด ควรยืนยันรายการเอกสารกับสำนักงานที่จะยื่นก่อนทุกครั้ง

คำถามที่พบบ่อย

ขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก ทำอย่างไร

การขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรกต้องมีวีซ่าประเภทที่ทำงานได้อยู่ก่อน แล้วยื่นคำขอที่กรมการจัดหางานพร้อมเอกสารนายจ้างและเอกสารลูกจ้าง เจ้าหน้าที่ตรวจคุณสมบัติตำแหน่งงาน สัดส่วนพนักงานไทย และทุนจดทะเบียนตามหลักเกณฑ์ ระยะเวลาพิจารณาเป็นวันทำการและขึ้นกับความครบถ้วนของเอกสารและคิวของสำนักงานที่ยื่น หน่วยงานผู้รับหลักคือ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง

เอกสารที่มักต้องใช้: หนังสือเดินทางพร้อมวีซ่าประเภทที่ทำงานได้ และตราประทับขาเข้าล่าสุด · แบบคำขอตามที่กรมการจัดหางานกำหนด พร้อมรูปถ่ายตามขนาดที่ระบุ · ใบรับรองแพทย์ตามหลักเกณฑ์ที่หน่วยงานกำหนด · หนังสือรับรองนิติบุคคลและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นฉบับล่าสุด · หลักฐานการยื่นภาษีและประกันสังคมของนายจ้างตามที่สำนักงานร้องขอ · สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน · วุฒิการศึกษา/ใบรับรองประสบการณ์ พร้อมคำแปลและการรับรองตามที่หน่วยงานกำหนด รายการอาจต่างกันตามสำนักงานที่ยื่น จึงควรยืนยันกับหน่วยงานผู้รับก่อนวันนัด ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ขั้นตอนขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก มีกี่ขั้น

1) ตรวจคุณสมบัติและตำแหน่งงาน — ตรวจว่าตำแหน่งไม่อยู่ในงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ และนายจ้างมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ทุนจดทะเบียนและสัดส่วนพนักงานไทย 2) จัดเตรียมเอกสารสองฝั่ง — รวบรวมเอกสารนายจ้าง (นิติบุคคล ภาษี ประกันสังคม) และเอกสารลูกจ้าง (พาสปอร์ต วุฒิ ใบรับรองแพทย์) พร้อมคำแปลที่ผ่านการรับรอง 3) ยื่นคำขอต่อกรมการจัดหางาน — ยื่นที่สำนักงานจัดหางานพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ หรือช่องทางออนไลน์/One Stop Service ตามที่เปิดให้บริการ 4) ชี้แจงเอกสารเพิ่มเติมและรับใบอนุญาต — หากเจ้าหน้าที่ขอเอกสารเพิ่ม ให้ยื่นภายในกำหนด แล้วรับใบอนุญาตทำงาน ตรวจความถูกต้องของชื่อ ตำแหน่ง และนายจ้างทันทีที่ได้รับ 5) ต่อยอดกับตรวจคนเข้าเมือง — นำใบอนุญาตทำงานไปใช้ประกอบการขออยู่ต่อ 1 ปี รายงานตัว 90 วัน และขอ Re-entry Permit ตามความจำเป็น ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก ยื่นได้ที่ช่องทางใด

ช่องทางที่หน่วยงานเปิดให้บริการ: สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ / จังหวัด · ระบบ e-Workpermit ตามที่กรมการจัดหางานเปิดให้บริการ · ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service) สำหรับกิจการที่เข้าเงื่อนไข ช่องทางออนไลน์และการมอบอำนาจอาจไม่เปิดทุกสำนักงาน ควรตรวจกับสำนักงานพื้นที่ที่จะยื่นก่อน ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก มีข้อเท็จจริงสำคัญอะไรที่ต้องรู้

หน่วยงานผู้อนุญาต: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน · กฎหมายหลัก: พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม · เงื่อนไขก่อนยื่น: ต้องถือวีซ่าประเภทที่ประกอบอาชีพได้ (เช่น Non-B) และมีนายจ้างที่ตรวจสอบได้ · อายุใบอนุญาต: ตามที่นายทะเบียนกำหนด โดยทั่วไปไม่เกินอายุการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร · ค่าธรรมเนียม: เป็นอัตราราชการตามกฎกระทรวง — ตรวจสอบอัตราปัจจุบันกับกรมการจัดหางาน อ้างอิง: พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (doe.go.th) — ตรวจสอบหลักเกณฑ์ปัจจุบันกับกรมการจัดหางานก่อนยื่น ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

มีคำแนะนำอะไรก่อนยื่นเรื่องขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก

คำแนะนำก่อนยื่น: ตรวจว่าตำแหน่งงานไม่อยู่ในบัญชีงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำก่อนเซ็นสัญญาจ้าง · ให้ชื่อตำแหน่งในสัญญาจ้าง ใบอนุญาตทำงาน และเอกสารวีซ่าตรงกันทุกฉบับ · ตรวจการสะกดชื่อ-นามสกุลในทุกเอกสารให้ตรงกับหน้าหนังสือเดินทางแบบตัวต่อตัว เพราะเจ้าหน้าที่เทียบอักษรทีละตัว · จัดเอกสารเป็นชุดตามลำดับที่หน่วยงานกำหนด และเตรียมสำเนาพร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้องทุกแผ่น · เผื่อเวลานัดหมายและคิวหน้าหน่วยงาน โดยเฉพาะช่วงต้นเดือนและหลังวันหยุดยาว · เอกสารต่างประเทศทุกฉบับควรผ่านการแปลและรับรองตามเส้นทางที่หน่วยงานปลายทางกำหนดก่อนยื่น ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก มีข้อควรระวังหรือสาเหตุถูกตีกลับอะไรบ้าง

ข้อควรระวังที่พบบ่อย: เริ่มทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีความเสี่ยงตามกฎหมายทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง · วุฒิการศึกษาจากต่างประเทศที่ยังไม่ได้แปลและรับรองตามเส้นทางที่กำหนด มักถูกขอเอกสารเพิ่ม · ยื่นเกินกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนดอาจมีโทษปรับตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง — ตรวจวันครบกำหนดก่อนเดินทาง · เอกสารบริษัทที่เกินอายุที่หน่วยงานรับ (เช่น หนังสือรับรองที่ออกนานเกินไป) เป็นสาเหตุถูกตีกลับที่พบบ่อย · ข้อมูลที่อยู่ในระบบไม่ตรงกับที่พักจริงทำให้การพิจารณาสะดุด ควรปรับปรุงข้อมูลที่พักให้เป็นปัจจุบันก่อน · การเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง หรือสถานที่ทำงานโดยไม่ดำเนินการตามขั้นตอน มีความเสี่ยงทางกฎหมาย อ้างอิง: พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (doe.go.th) — ตรวจสอบหลักเกณฑ์ปัจจุบันกับกรมการจัดหางานก่อนยื่น ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

ขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก ที่กรุงเทพ ดำเนินการอย่างไร

งานขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก ในพื้นที่กรุงเทพ ยื่นต่อสำนักงานที่มีเขตอำนาจครอบคลุมที่ตั้งสถานประกอบการหรือที่พักอาศัย แต่ละสำนักงานกำหนดวิธีนัดหมาย รอบเวลารับคำขอ และรายการเอกสารเพิ่มเติมได้เอง จึงควรยืนยันกับสำนักงานพื้นที่ก่อนเดินทางไปยื่น เราช่วยตรวจเอกสารและเดินเรื่องให้ได้ ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล

อ้างอิง: พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (doe.go.th) — ตรวจสอบหลักเกณฑ์ปัจจุบันกับกรมการจัดหางานก่อนยื่น · ข้อมูล ณ สิงหาคม 2568 · ค่าบริการแจ้งเป็นรายเคส สอบถามทาง โทรศัพท์ / LINE / อีเมล