Non-B พร้อมใบอนุญาตทำงาน กับ LTR แบบทำงาน ต่างกันอย่างไร

Non-B เป็นเส้นทางมาตรฐานสำหรับผู้ที่มีนายจ้างจดทะเบียนในไทย ต้องต่ออายุเป็นรอบปีและผูกกับบริษัทผู้จ้าง ส่วน LTR ออกแบบสำหรับกลุ่มเป้าหมายเฉพาะที่มีคุณสมบัติด้านรายได้ ทักษะ หรือการลงทุน ให้สิทธิพำนักระยะยาวและลดภาระรายงานตัว เลือกตามคุณสมบัติจริงและรูปแบบการจ้างงาน

ตารางเปรียบเทียบ

ควรเลือกแบบไหน

• ถ้า มีบริษัทในไทยจ้างงานโดยตรง → Non-B เป็นเส้นทางมาตรฐาน
• ถ้า มีคุณสมบัติตรงกลุ่มเป้าหมายของ LTR → LTR ให้สิทธิพำนักยาวและภาระรายงานตัวน้อยกว่า
• ถ้า ทำงานให้บริษัทต่างประเทศจากในไทย → ตรวจเงื่อนไขกลุ่ม LTR ที่รองรับ ก่อนสรุปเส้นทาง
• ถ้า ต้องพาครอบครัวมาด้วย → เทียบสิทธิผู้ติดตามของทั้งสองเส้นทางก่อนตัดสินใจ

ความเข้าใจผิดที่พบบ่อย

• เข้าใจผิด: มีวีซ่าแล้วทำงานได้เลย

  ข้อเท็จจริง: วีซ่ากับสิทธิทำงานเป็นคนละเรื่อง การทำงานต้องมีเอกสารอนุญาตทำงานตามกฎหมาย

• เข้าใจผิด: LTR อนุมัติแน่นอนถ้ารายได้ถึง

  ข้อเท็จจริง: การพิจารณาเป็นดุลพินิจของหน่วยงาน ไม่มีผู้ให้บริการรายใดรับประกันผลได้

• เข้าใจผิด: เปลี่ยนงานแล้ววีซ่าเดิมใช้ต่อได้

  ข้อเท็จจริง: Non-B ผูกกับนายจ้าง เมื่อเปลี่ยนงานต้องดำเนินการเอกสารใหม่ภายในกรอบเวลาที่กำหนด

คำถามที่พบบ่อย

แหล่งอ้างอิงราชการ

• สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
• กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ

บริการที่เกี่ยวข้อง

• บริการด้านวีซ่า
• จดทะเบียนบริษัท
• แปลเอกสารรับรอง

ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปเพื่อการวางแผนเอกสาร ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายเฉพาะกรณี หลักเกณฑ์ของหน่วยงานอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจสอบกับหน่วยงานผู้รับก่อนดำเนินการ