Skip to content
ทีมทนาย Notary Public บริษัท Thai Notary Law & Service — ทนายผู้ได้รับใบอนุญาตทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสารจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

ทีมทนายผู้ได้รับใบอนุญาต Notarial Services Attorney

ใบอนุญาตจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายอนุตรีย์ Miss Anutaree

    ทนายอนุตรีย์Miss Anutaree

    Notarial Services Attorney • Sworn Translator

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายจิรพันธ์ Mr. Jirapan

    ทนายจิรพันธ์Mr. Jirapan

    Notarial Services Attorney • Corporate Counsel

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายจิรศักดิ์ Mr. Jirasak

    ทนายจิรศักดิ์Mr. Jirasak

    Notarial Services Attorney • Litigation

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายปฏิภาณ Mr. Patipan

    ทนายปฏิภาณMr. Patipan

    Notarial Services Attorney • Immigration

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายวราวุธ Mr. Warawut

    ทนายวราวุธMr. Warawut

    Notarial Services Attorney • Real Estate

  • ใบอนุญาตทนายทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notary Public) ของ ทนายวิวัฒน์ Mr. Wiwat

    ทนายวิวัฒน์Mr. Wiwat

    Notarial Services Attorney • Family & Marriage

บริการดำเนินคดีสำหรับทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — ทีม in-house paralegal 12 คน — ทำ discovery + document review เร็วกว่า 3 เท่า

Thai Notary Law & Service เป็นสำนักงานทนายความเต็มรูปแบบ ให้บริการดำเนินคดีทั้งชั้นต้น อุทธรณ์ ฎีกา ในศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท และให้บริการที่ปรึกษากฎหมายรายเดือน (retainer) แก่บริษัททั้งไทยและต่างชาติกว่า 200+ องค์กร เราครอบคลุมคดีทุกประเภท — แพ่ง, อาญา, แรงงาน, ภาษี, ปกครอง, IP&IT, ผู้บริโภค, เยาวชน, ล้มละลาย และ arbitration ทั้งภายในและระหว่างประเทศ เรารับ engagement เฉพาะคดีที่มี merit — ก่อนรับคดีจะทำ opinion letter ประเมินโอกาสชนะและกลยุทธ์ให้ลูกค้าพิจารณา; ไม่รับคดีที่ไม่มีทางชนะเพียงเพื่อค่าธรรมเนียม เรามีเครือข่ายทนายท้องถิ่นครอบคลุมทั้ง 77 จังหวัด + สาขาศาลชำนัญพิเศษทั่วประเทศ กลุ่มธุรกิจ ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน มีลักษณะพิเศษ — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute ทำให้ต้องใช้กลยุทธ์เฉพาะทาง _locale: th_

Corporate GC retainer
แพ็คเกจรายเดือนพร้อมส่วนลด litigation 20% + คลินิกกฎหมายให้พนักงานลูกค้า
Senior counsel 25+ ปี
senior partner ทุกท่านมีประสบการณ์ว่าความและ senior associate ผ่านการทำคำแถลง 100+ คดี
ครบทุกศาลชำนัญพิเศษ
ศาลแพ่ง/อาญา/แรงงาน/ภาษี/ปกครอง/IP&IT/ผู้บริโภค/เยาวชน/ล้มละลาย
Phase-based fixed fee
ค่าบริการโปร่งใสระบุตาม milestone — pre-lit / trial / appeal / enforcement
e-Filing + case tracker
ระบบ CMS ติดตามคดี real-time + แจ้งเตือนนัดหมายผ่าน LINE/email อัตโนมัติ
Multilingual support
รับปรึกษาและว่าความเป็น TH/EN/中文/日本語/한국어 — ไม่ต้องพึ่งล่ามในบางสถานการณ์

ค่าฤชาธรรมเนียมและ recoverable costs

เชี่ยวชาญกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute ค่าบริการทุกคดีระบุแบบ phase-based ในสัญญาให้บริการ (engagement letter) — ระบุ scope, deliverable, และ milestone ชัดเจน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน; ลูกค้าสามารถขอ interim invoice ได้ทุกเดือน เมื่อพูดถึง ค่าฤชาธรรมเนียมและ recoverable costs สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: โรงงานผลิตอาหารในระยอง: ถูกกรมสรรพากรประเมิน VAT 85 ล้านบาท — เรายื่นอุทธรณ์และฟ้องศาลภาษี, ชนะทั้ง 3 ชั้น, ลดยอดประเมินเหลือ 6.5 ล้านบาท

การเจรจา settlement ก่อนและระหว่างคดี

เชี่ยวชาญกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute เรารับ engagement เฉพาะคดีที่มี merit — ก่อนรับคดีจะทำ opinion letter ประเมินโอกาสชนะและกลยุทธ์ให้ลูกค้าพิจารณา; ไม่รับคดีที่ไม่มีทางชนะเพียงเพื่อค่าธรรมเนียม เมื่อพูดถึง การเจรจา settlement ก่อนและระหว่างคดี สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: โรงงานผลิตอาหารในระยอง: ถูกกรมสรรพากรประเมิน VAT 85 ล้านบาท — เรายื่นอุทธรณ์และฟ้องศาลภาษี, ชนะทั้ง 3 ชั้น, ลดยอดประเมินเหลือ 6.5 ล้านบาท

e-Filing กับศาลยุติธรรม — ยื่นได้ 24/7

เชี่ยวชาญกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute ระบบ case management ที่ใช้ CMS-standard timeline + reminder ผ่านมือถือลูกค้า — ทุกครั้งที่มีนัดหมายศาล/ยื่นเอกสาร/ครบกำหนด ลูกค้าจะได้รับแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน เมื่อพูดถึง e-Filing กับศาลยุติธรรม — ยื่นได้ 24/7 สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
  • รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: SME ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์: ฟ้องเรียกค่าเสียหาย 42 ล้านบาทจาก OEM ญี่ปุ่นที่ยกเลิกสัญญาผิดกำหนด — เราใช้ arbitration THAC, ได้ค่าเสียหาย + interest รวม 38.5 ล้านบาทภายใน 14 เดือน

การเก็บและจัดทำพยานหลักฐานที่ศาลยอมรับ

เชี่ยวชาญกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute เรามีประสบการณ์ครบทั้ง 3 ชั้นศาล (ต้น-อุทธรณ์-ฎีกา) รวมถึงศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท — ศาลแรงงาน, ศาลภาษี, ศาลปกครอง, ศาล IP&IT, ศาลผู้บริโภค, ศาลเยาวชน, ศาลล้มละลาย เมื่อพูดถึง การเก็บและจัดทำพยานหลักฐานที่ศาลยอมรับ สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: SME ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์: ฟ้องเรียกค่าเสียหาย 42 ล้านบาทจาก OEM ญี่ปุ่นที่ยกเลิกสัญญาผิดกำหนด — เราใช้ arbitration THAC, ได้ค่าเสียหาย + interest รวม 38.5 ล้านบาทภายใน 14 เดือน

ระยะเวลาที่ใช้จริง — จากยื่นฟ้องถึงคำพิพากษาถึงที่สุด

เชี่ยวชาญกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute เรารับ engagement เฉพาะคดีที่มี merit — ก่อนรับคดีจะทำ opinion letter ประเมินโอกาสชนะและกลยุทธ์ให้ลูกค้าพิจารณา; ไม่รับคดีที่ไม่มีทางชนะเพียงเพื่อค่าธรรมเนียม เมื่อพูดถึง ระยะเวลาที่ใช้จริง — จากยื่นฟ้องถึงคำพิพากษาถึงที่สุด สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
  • รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: โรงงานผลิตอาหารในระยอง: ถูกกรมสรรพากรประเมิน VAT 85 ล้านบาท — เรายื่นอุทธรณ์และฟ้องศาลภาษี, ชนะทั้ง 3 ชั้น, ลดยอดประเมินเหลือ 6.5 ล้านบาท

การบังคับคำพิพากษาต่างประเทศในไทย (recognition)

เชี่ยวชาญกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute ระบบ case management ที่ใช้ CMS-standard timeline + reminder ผ่านมือถือลูกค้า — ทุกครั้งที่มีนัดหมายศาล/ยื่นเอกสาร/ครบกำหนด ลูกค้าจะได้รับแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน เมื่อพูดถึง การบังคับคำพิพากษาต่างประเทศในไทย (recognition) สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
  • ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: โรงงานผลิตอาหารในระยอง: ถูกกรมสรรพากรประเมิน VAT 85 ล้านบาท — เรายื่นอุทธรณ์และฟ้องศาลภาษี, ชนะทั้ง 3 ชั้น, ลดยอดประเมินเหลือ 6.5 ล้านบาท

คำร้องคุ้มครองชั่วคราว (interim measures) ที่ควรขอ

เชี่ยวชาญกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute ค่าบริการทุกคดีระบุแบบ phase-based ในสัญญาให้บริการ (engagement letter) — ระบุ scope, deliverable, และ milestone ชัดเจน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน; ลูกค้าสามารถขอ interim invoice ได้ทุกเดือน เมื่อพูดถึง คำร้องคุ้มครองชั่วคราว (interim measures) ที่ควรขอ สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
  • AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
  • รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: developer คอนโดในภูเก็ต: ถูกผู้ซื้อฟ้อง class action 180 ยูนิต เรื่องการก่อสร้างล่าช้า — เราใช้ mediation + ปรับข้อตกลง extension + compensation, จบทั้งชุดในเวลา 6 เดือน โดยไม่ต้องขึ้นศาล

ขั้นตอนการดำเนินคดีตั้งแต่เริ่มจนจบ

เชี่ยวชาญกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน — unfair dismissal, restructuring, mass layoff, union dispute เรามีประสบการณ์ครบทั้ง 3 ชั้นศาล (ต้น-อุทธรณ์-ฎีกา) รวมถึงศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท — ศาลแรงงาน, ศาลภาษี, ศาลปกครอง, ศาล IP&IT, ศาลผู้บริโภค, ศาลเยาวชน, ศาลล้มละลาย เมื่อพูดถึง ขั้นตอนการดำเนินคดีตั้งแต่เริ่มจนจบ สิ่งที่ผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไปควรรู้คือ ระบบยุติธรรมไทยเปิดโอกาสให้ระงับข้อพิพาทได้หลายทาง — ทั้งเจรจา, ไกล่เกลี่ย, อนุญาโตตุลาการ และการฟ้องศาล; การเลือกช่องทางที่เหมาะสมตั้งแต่แรกจะประหยัดทั้งเวลา, ค่าใช้จ่าย และความสัมพันธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
  • การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
  • ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
  • engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
  • หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
  • หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
กรณีศึกษาจากคดีจริงที่เราดำเนินการ: developer คอนโดในภูเก็ต: ถูกผู้ซื้อฟ้อง class action 180 ยูนิต เรื่องการก่อสร้างล่าช้า — เราใช้ mediation + ปรับข้อตกลง extension + compensation, จบทั้งชุดในเวลา 6 เดือน โดยไม่ต้องขึ้นศาล

ขั้นตอนการดำเนินคดี

  1. Enforce: บังคับคดี — ยึด/อายัด/ขายทอดตลาด/อายัดเงินเดือน จนกว่าจะได้รับชำระครบ
  2. Trial: สืบพยาน + ถามค้าน + นำ expert witness เข้าเบิกความ
  3. Evidence: รวบรวมและจัดทำ evidence bundle — สัญญา, อีเมล, การชำระเงิน, ประจักษ์พยาน, expert report
  4. File: ยื่นคำฟ้อง + คำร้องคุ้มครองชั่วคราว (หากจำเป็น) + ชำระค่าฤชาธรรมเนียมศาล
  5. Opinion: ทำ opinion letter + risk memo — ระบุโอกาสชนะ, cost estimate, timeline, และกลยุทธ์แนะนำ 3 ทางเลือก
  6. Demand: ส่ง demand letter หรือ notice of dispute — ให้โอกาสฝ่ายตรงข้ามเจรจา 30-60 วันก่อนฟ้อง
  7. Intake: consultation ครั้งแรก — ทีมทนายรับฟังข้อเท็จจริง ตรวจเอกสารเบื้องต้น และทำ preliminary assessment ฟรี 60 นาที
  8. Appeal: อุทธรณ์/ฎีกา (หากจำเป็น) — ภายใน 30 วันจากวันอ่านคำพิพากษา

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

เจ้าของกิจการต่างชาติจะฟ้องในไทยได้ไหม
ได้ทุกคนไม่ว่าจะมีสัญชาติใด — ไทยไม่จำกัดสิทธิ์การฟ้องของต่างชาติ; แต่ต้องมีที่อยู่สำหรับส่งเอกสาร (address for service) ในไทย ซึ่งใช้สำนักงานทนายได้; หาก corporate plaintiff ที่ไม่มีสำนักงานในไทยต้องวางเงินประกันค่าใช้จ่าย (security for costs)
ชนะคดีแล้วจะได้เงินจริงเมื่อไหร่
ต้องผ่านขั้นตอนบังคับคดี — ขอออกหมายบังคับคดี (30 วัน), สืบทรัพย์ (2-6 เดือน), ยึด/อายัด/ขายทอดตลาด (3-12 เดือน); ถ้าลูกหนี้ไม่มีทรัพย์เลย อาจต้องฟ้องล้มละลายเพิ่มเติม; ระยะเวลารวม 6-24 เดือนจากคำพิพากษาถึงที่สุดถึงได้รับเงิน
e-Filing กับ e-Hearing ใช้ยังไง
e-Filing ผ่านระบบ CIOS ของศาลยุติธรรม — ยื่นเอกสารได้ 24/7, ค่าฤชาลดลง 10-30%; e-Hearing (video conference) ใช้ในนัดพิจารณาทั่วไป, นัดไกล่เกลี่ย, และการเบิกความพยานที่อยู่ต่างจังหวัด/ต่างประเทศ; ต้องขออนุญาตศาลก่อน
ความลับของลูกค้าจะปลอดภัยไหม
ปลอดภัย — attorney-client privilege ได้รับการคุ้มครองตาม พ.ร.บ. ทนายความ + ประมวลจริยธรรมทนาย; เอกสารทุกฉบับเก็บใน document management system ที่ ISO 27001-aligned + role-based access; พนักงานทุกคนเซ็น NDA และผ่านการอบรม PDPA
ต้องไปศาลด้วยตัวเองหรือไม่
ในนัดสืบพยานที่ตนเป็นพยานต้องไป, ในนัดพิจารณา/นัดฟังคำพิพากษาสามารถให้ทนายไปแทนได้; ในคดีอาญาที่ถูกฟ้องต้องไปด้วยตัวเองทุกนัด; e-Filing และ e-Hearing ผ่าน video conference มีให้ในบางคดีตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นมา
คดีแพ่งใช้เวลาเท่าไหร่จากยื่นฟ้องถึงจบ
โดยเฉลี่ยชั้นต้น 12-18 เดือน, ชั้นอุทธรณ์ 12-24 เดือน, ชั้นฎีกา 18-30 เดือน — รวมทั้ง 3 ชั้นประมาณ 4-5 ปี; คดีทุนเล็ก (< 500,000 บาท) อาจจบชั้นต้นในเวลา 6-9 เดือน; คดีผู้บริโภคและแรงงานเร็วสุด (fast track 60-120 วัน)
คำพิพากษาต่างประเทศบังคับในไทยได้ไหม
ไทยยังไม่ได้เป็นภาคีของ Hague Judgments Convention 2019 — การบังคับคำพิพากษาต่างประเทศต้องอาศัยหลัก reciprocity/comity ผ่านการฟ้องใหม่ในไทย โดยใช้คำพิพากษาต่างประเทศเป็นพยานหลักฐาน; แต่ arbitral award ต่างประเทศบังคับได้ตรงตาม NY Convention 1958
ถ้าไม่มีเงินจ่ายค่าทนาย ทำยังไง
มีทางเลือก 3 ทาง: (1) legal aid ผ่านสภาทนายความ (สำหรับผู้มีรายได้น้อย) (2) unbundled services — จ้างเฉพาะบางส่วนของงาน เช่น ร่างคำฟ้องเท่านั้น (3) fee financing — ผ่อนค่าทนายเป็นเดือน (บางสำนักงาน); สำหรับคดีแรงงาน/ผู้บริโภคมี volunteer lawyer scheme
รับคดี pro bono หรือไม่
รับปีละ 6-10 คดี เฉพาะคดีที่มีผลกระทบต่อสาธารณะ (public interest) — สิทธิมนุษยชน, ผู้อ่อนแอ (คนพิการ/เด็ก/ผู้ลี้ภัย), สิ่งแวดล้อม; ต้องมี merit และผ่านการอนุมัติจาก partner meeting

ต้องการปรึกษาคดีของคุณ?

ปรึกษาเบื้องต้นฟรี 60 นาที · ทีมของเราตอบกลับใน 15 นาทีทุกช่องทาง — LINE, Email, โทรศัพท์

ติดต่อขอปรึกษาคดี

บริการที่นิยมในกลุ่ม ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน