คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย · ศาลแขวงคดีผู้บริโภค — ทีม in-house paralegal 12 คน — ทำ discovery + document review เร็วกว่า 3 เท่า
Thai Notary Law & Service เป็นสำนักงานทนายความเต็มรูปแบบ ให้บริการดำเนินคดีทั้งชั้นต้น อุทธรณ์ ฎีกา ในศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท และให้บริการที่ปรึกษากฎหมายรายเดือน (retainer) แก่บริษัททั้งไทยและต่างชาติกว่า 200+ องค์กร หน้านี้เน้นบริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) — ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาทแบบ phase-based fee, ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน); Deliverable หลัก: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ, คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย, การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation) เรามีประสบการณ์ครบทั้ง 3 ชั้นศาล (ต้น-อุทธรณ์-ฎีกา) รวมถึงศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท — ศาลแรงงาน, ศาลภาษี, ศาลปกครอง, ศาล IP&IT, ศาลผู้บริโภค, ศาลเยาวชน, ศาลล้มละลาย สำหรับการฟ้องที่ ศาลแขวงคดีผู้บริโภค เราเข้าใจข้อกำหนดพิเศษ — fast-track 60 วัน + ไม่มีค่าธรรมเนียม + punitive damages ทุก engagement ระบุ scope + fee + milestone ในสัญญาชัดเจน; ปฏิบัติตามข้อบังคับสภาทนาย, PDPA, และ ISO 27001-aligned document handling _locale: th_
การเจรจา settlement ก่อนและระหว่างคดี
- รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
- รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
ข้อผิดพลาดที่ทำให้แพ้คดีทั้งที่มีสิทธิ์
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
- รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
ข้อควรระวังเมื่อฟ้องคู่ความต่างชาติในไทย
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
- ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
- engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
ประเมินโอกาสชนะและ risk assessment ก่อนตัดสินใจฟ้อง
- รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
- engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
arbitration vs litigation — เลือกอย่างไรให้เหมาะ
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
- engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
การเลือกศาลที่มีเขตอำนาจถูกต้อง (jurisdiction)
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
- รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
การขอ discovery และการตรวจพยานหลักฐาน
- ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
การเก็บพยานอิเล็กทรอนิกส์ (email/chat/log) ให้ศาลรับฟัง
- รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
- รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
ขั้นตอนการดำเนินคดี
- Trial: สืบพยาน + ถามค้าน + นำ expert witness เข้าเบิกความ
- Mediate: การไกล่เกลี่ยในศาล (mandatory mediation) — โอกาสยุติคดี 40-60% ในหลายประเภทคดี
- Opinion: ทำ opinion letter + risk memo — ระบุโอกาสชนะ, cost estimate, timeline, และกลยุทธ์แนะนำ 3 ทางเลือก
- Enforce: บังคับคดี — ยึด/อายัด/ขายทอดตลาด/อายัดเงินเดือน จนกว่าจะได้รับชำระครบ
- Evidence: รวบรวมและจัดทำ evidence bundle — สัญญา, อีเมล, การชำระเงิน, ประจักษ์พยาน, expert report
- Closing: แถลงปิดคดี (closing) — สรุปประเด็นและอ้างพยานหลักฐานให้ศาล
- Engage: เซ็น engagement letter + ชำระค่า retainer แรก + KYC/AML ตามข้อบังคับสภาทนาย
- Judgment: รับคำพิพากษา + ประเมินว่าจะอุทธรณ์หรือรับผลตามคำพิพากษา
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- คำพิพากษาต่างประเทศบังคับในไทยได้ไหม
- ไทยยังไม่ได้เป็นภาคีของ Hague Judgments Convention 2019 — การบังคับคำพิพากษาต่างประเทศต้องอาศัยหลัก reciprocity/comity ผ่านการฟ้องใหม่ในไทย โดยใช้คำพิพากษาต่างประเทศเป็นพยานหลักฐาน; แต่ arbitral award ต่างประเทศบังคับได้ตรงตาม NY Convention 1958
- รับคดี pro bono หรือไม่
- รับปีละ 6-10 คดี เฉพาะคดีที่มีผลกระทบต่อสาธารณะ (public interest) — สิทธิมนุษยชน, ผู้อ่อนแอ (คนพิการ/เด็ก/ผู้ลี้ภัย), สิ่งแวดล้อม; ต้องมี merit และผ่านการอนุมัติจาก partner meeting
- ค่าทนายคิดอย่างไร — hourly หรือ fixed fee
- เราคิดแบบ phase-based fixed fee เป็นหลัก — ระบุค่าบริการต่อ phase (pre-litigation, first instance, appeal, enforcement) ในสัญญาให้บริการ; สำหรับคดีซับซ้อนอาจเป็น hybrid (fixed retainer + success fee); ไม่รับ pure contingency fee ตามข้อบังคับสภาทนาย
- อายุความคดีต่างๆ ในไทย
- หนี้เงินกู้/สัญญาซื้อขาย 10 ปี, ค่าจ้าง/เงินเดือน 2 ปี, ค่ารักษาพยาบาล/ค่าเช่า 5 ปี, ค่าเสียหายละเมิด 1 ปีนับจากรู้ตัวผู้กระทำ + 10 ปีนับจากเกิดเหตุ, มรดก 1 ปีนับจากรู้การตาย + 10 ปีนับจากตาย; คดีอาญาแตกต่างตามอัตราโทษ
- ต้องไปศาลด้วยตัวเองหรือไม่
- ในนัดสืบพยานที่ตนเป็นพยานต้องไป, ในนัดพิจารณา/นัดฟังคำพิพากษาสามารถให้ทนายไปแทนได้; ในคดีอาญาที่ถูกฟ้องต้องไปด้วยตัวเองทุกนัด; e-Filing และ e-Hearing ผ่าน video conference มีให้ในบางคดีตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นมา
- ความลับของลูกค้าจะปลอดภัยไหม
- ปลอดภัย — attorney-client privilege ได้รับการคุ้มครองตาม พ.ร.บ. ทนายความ + ประมวลจริยธรรมทนาย; เอกสารทุกฉบับเก็บใน document management system ที่ ISO 27001-aligned + role-based access; พนักงานทุกคนเซ็น NDA และผ่านการอบรม PDPA
- คดีแพ่งใช้เวลาเท่าไหร่จากยื่นฟ้องถึงจบ
- โดยเฉลี่ยชั้นต้น 12-18 เดือน, ชั้นอุทธรณ์ 12-24 เดือน, ชั้นฎีกา 18-30 เดือน — รวมทั้ง 3 ชั้นประมาณ 4-5 ปี; คดีทุนเล็ก (< 500,000 บาท) อาจจบชั้นต้นในเวลา 6-9 เดือน; คดีผู้บริโภคและแรงงานเร็วสุด (fast track 60-120 วัน)
- arbitration ดีกว่าฟ้องศาลอย่างไร
- arbitration เร็วกว่า (12-18 เดือนเทียบกับ 4-5 ปี), เป็นความลับ (privacy), เลือก arbitrator ที่เชี่ยวชาญได้, คำชี้ขาดบังคับได้ 160+ ประเทศตาม NY Convention; ข้อเสียคือค่าธรรมเนียมสถาบัน + arbitrator สูงกว่า (ประมาณ 5-10% ของทุนพิพาท) และอุทธรณ์ยากกว่า
- ชนะคดีแล้วจะได้เงินจริงเมื่อไหร่
- ต้องผ่านขั้นตอนบังคับคดี — ขอออกหมายบังคับคดี (30 วัน), สืบทรัพย์ (2-6 เดือน), ยึด/อายัด/ขายทอดตลาด (3-12 เดือน); ถ้าลูกหนี้ไม่มีทรัพย์เลย อาจต้องฟ้องล้มละลายเพิ่มเติม; ระยะเวลารวม 6-24 เดือนจากคำพิพากษาถึงที่สุดถึงได้รับเงิน
ต้องการปรึกษาคดีของคุณ?
ปรึกษาเบื้องต้นฟรี 60 นาที · ทีมของเราตอบกลับใน 15 นาทีทุกช่องทาง — LINE, Email, โทรศัพท์
ติดต่อขอปรึกษาคดี





