คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย · สถาบันอนุญาโตตุลาการ (THAC) — ค่าบริการโปร่งใส — ระบุเป็น phase-based ตาม milestone ของคดี
Thai Notary Law & Service เป็นสำนักงานทนายความเต็มรูปแบบ ให้บริการดำเนินคดีทั้งชั้นต้น อุทธรณ์ ฎีกา ในศาลชำนัญพิเศษทุกประเภท และให้บริการที่ปรึกษากฎหมายรายเดือน (retainer) แก่บริษัททั้งไทยและต่างชาติกว่า 200+ องค์กร หน้านี้เน้นบริการ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย (Labour Court Litigation) — ค่าบริการเริ่มต้น 35,000 บาทแบบ phase-based fee, ไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียม (พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงาน); Deliverable หลัก: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ, คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย, การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation) ทีมประกอบด้วยทนายผู้ทำคำแถลง (senior counsel) 4 ท่าน + junior associate 8 ท่าน — ทุกท่านเป็นสมาชิกสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์และผ่านการอบรมทนายว่าความชั้นสูง สำหรับการฟ้องที่ สถาบันอนุญาโตตุลาการ (THAC) เราเข้าใจข้อกำหนดพิเศษ — อนุญาโตตุลาการภายในไทย + regional hub + hearing rooms กรุงเทพ ทุก engagement ระบุ scope + fee + milestone ในสัญญาชัดเจน; ปฏิบัติตามข้อบังคับสภาทนาย, PDPA, และ ISO 27001-aligned document handling _locale: th_
การเก็บและจัดทำพยานหลักฐานที่ศาลยอมรับ
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
- รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
การขอ discovery และการตรวจพยานหลักฐาน
- รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- ทีม senior counsel + junior associate + paralegal ครบชุด — case load ต่อทนายไม่เกิน 8 คดีเพื่อคุณภาพ
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
การเก็บพยานอิเล็กทรอนิกส์ (email/chat/log) ให้ศาลรับฟัง
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
- รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
การบังคับคดีเมื่อชนะแล้วยังไม่ได้เงิน
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
- engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
ระยะเวลาที่ใช้จริง — จากยื่นฟ้องถึงคำพิพากษาถึงที่สุด
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
- รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- AML/KYC + attorney-client privilege ป้องกันความลับตามมาตรฐาน ISO 27001-aligned
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
ค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการดำเนินคดี
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
- การประเมิน merit ก่อนรับคดี — ถ้าไม่มีทางชนะจะแจ้งลูกค้าตรงไปตรงมา
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
- รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
ค่าฤชาธรรมเนียมและ recoverable costs
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
- engagement letter + phase-based fee ระบุใน SOW ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อน
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
การใช้ mediation เพื่อลดต้นทุนและเวลา
- ใช้ CMS + calendar reminder แจ้งลูกค้าล่วงหน้าทุก milestone ผ่าน LINE + email
- หลังจบคดีมี post-mortem session ให้ลูกค้าเข้าใจบทเรียนและป้องกันปัญหาซ้ำ
- รายงานความคืบหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- หลังคำพิพากษายังดูแลบังคับคดีต่อ (ไม่ทิ้งงาน) รวมถึงติดตามทรัพย์และอายัดบัญชี
- รับปรึกษา EN/中文/日本語/한국어 + ประสานล่ามศาลรับรองในนัดสืบพยาน
Deliverable หลักของ คดีแรงงาน · เลิกจ้างไม่เป็นธรรม · ค่าชดเชย: การเจรจากับ HR + inspector กรมสวัสดิการฯ; คำฟ้องเรียกค่าชดเชย + ค่าจ้างค้างจ่าย + ค่าเสียหาย; การไกล่เกลี่ยในศาลแรงงาน (mediation); การบังคับคดีตามคำพิพากษา + อายัดเงินเดือน
ขั้นตอนการดำเนินคดี
- File: ยื่นคำฟ้อง + คำร้องคุ้มครองชั่วคราว (หากจำเป็น) + ชำระค่าฤชาธรรมเนียมศาล
- Demand: ส่ง demand letter หรือ notice of dispute — ให้โอกาสฝ่ายตรงข้ามเจรจา 30-60 วันก่อนฟ้อง
- Closing: แถลงปิดคดี (closing) — สรุปประเด็นและอ้างพยานหลักฐานให้ศาล
- Intake: consultation ครั้งแรก — ทีมทนายรับฟังข้อเท็จจริง ตรวจเอกสารเบื้องต้น และทำ preliminary assessment ฟรี 60 นาที
- Evidence: รวบรวมและจัดทำ evidence bundle — สัญญา, อีเมล, การชำระเงิน, ประจักษ์พยาน, expert report
- Appeal: อุทธรณ์/ฎีกา (หากจำเป็น) — ภายใน 30 วันจากวันอ่านคำพิพากษา
- Mediate: การไกล่เกลี่ยในศาล (mandatory mediation) — โอกาสยุติคดี 40-60% ในหลายประเภทคดี
- Opinion: ทำ opinion letter + risk memo — ระบุโอกาสชนะ, cost estimate, timeline, และกลยุทธ์แนะนำ 3 ทางเลือก
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- ต้องไปศาลด้วยตัวเองหรือไม่
- ในนัดสืบพยานที่ตนเป็นพยานต้องไป, ในนัดพิจารณา/นัดฟังคำพิพากษาสามารถให้ทนายไปแทนได้; ในคดีอาญาที่ถูกฟ้องต้องไปด้วยตัวเองทุกนัด; e-Filing และ e-Hearing ผ่าน video conference มีให้ในบางคดีตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นมา
- e-Filing กับ e-Hearing ใช้ยังไง
- e-Filing ผ่านระบบ CIOS ของศาลยุติธรรม — ยื่นเอกสารได้ 24/7, ค่าฤชาลดลง 10-30%; e-Hearing (video conference) ใช้ในนัดพิจารณาทั่วไป, นัดไกล่เกลี่ย, และการเบิกความพยานที่อยู่ต่างจังหวัด/ต่างประเทศ; ต้องขออนุญาตศาลก่อน
- ชนะคดีแล้วจะได้เงินจริงเมื่อไหร่
- ต้องผ่านขั้นตอนบังคับคดี — ขอออกหมายบังคับคดี (30 วัน), สืบทรัพย์ (2-6 เดือน), ยึด/อายัด/ขายทอดตลาด (3-12 เดือน); ถ้าลูกหนี้ไม่มีทรัพย์เลย อาจต้องฟ้องล้มละลายเพิ่มเติม; ระยะเวลารวม 6-24 เดือนจากคำพิพากษาถึงที่สุดถึงได้รับเงิน
- คำพิพากษาต่างประเทศบังคับในไทยได้ไหม
- ไทยยังไม่ได้เป็นภาคีของ Hague Judgments Convention 2019 — การบังคับคำพิพากษาต่างประเทศต้องอาศัยหลัก reciprocity/comity ผ่านการฟ้องใหม่ในไทย โดยใช้คำพิพากษาต่างประเทศเป็นพยานหลักฐาน; แต่ arbitral award ต่างประเทศบังคับได้ตรงตาม NY Convention 1958
- อายุความคดีต่างๆ ในไทย
- หนี้เงินกู้/สัญญาซื้อขาย 10 ปี, ค่าจ้าง/เงินเดือน 2 ปี, ค่ารักษาพยาบาล/ค่าเช่า 5 ปี, ค่าเสียหายละเมิด 1 ปีนับจากรู้ตัวผู้กระทำ + 10 ปีนับจากเกิดเหตุ, มรดก 1 ปีนับจากรู้การตาย + 10 ปีนับจากตาย; คดีอาญาแตกต่างตามอัตราโทษ
- เจ้าของกิจการต่างชาติจะฟ้องในไทยได้ไหม
- ได้ทุกคนไม่ว่าจะมีสัญชาติใด — ไทยไม่จำกัดสิทธิ์การฟ้องของต่างชาติ; แต่ต้องมีที่อยู่สำหรับส่งเอกสาร (address for service) ในไทย ซึ่งใช้สำนักงานทนายได้; หาก corporate plaintiff ที่ไม่มีสำนักงานในไทยต้องวางเงินประกันค่าใช้จ่าย (security for costs)
- รับคดี pro bono หรือไม่
- รับปีละ 6-10 คดี เฉพาะคดีที่มีผลกระทบต่อสาธารณะ (public interest) — สิทธิมนุษยชน, ผู้อ่อนแอ (คนพิการ/เด็ก/ผู้ลี้ภัย), สิ่งแวดล้อม; ต้องมี merit และผ่านการอนุมัติจาก partner meeting
- ค่าฤชาธรรมเนียมศาลคำนวณอย่างไร
- คดีแพ่งเสีย 2% ของทุนทรัพย์ที่ฟ้อง (สูงสุด 200,000 บาท), คดีอุทธรณ์เสียเพิ่ม 2% ของทุนที่อุทธรณ์; คดีอาญา/แรงงาน/ผู้บริโภคไม่มีค่าธรรมเนียมศาล; คดีล้มละลายต้องวางเงินประกันค่าใช้จ่าย 5,000-30,000 บาท
- คดีแพ่งใช้เวลาเท่าไหร่จากยื่นฟ้องถึงจบ
- โดยเฉลี่ยชั้นต้น 12-18 เดือน, ชั้นอุทธรณ์ 12-24 เดือน, ชั้นฎีกา 18-30 เดือน — รวมทั้ง 3 ชั้นประมาณ 4-5 ปี; คดีทุนเล็ก (< 500,000 บาท) อาจจบชั้นต้นในเวลา 6-9 เดือน; คดีผู้บริโภคและแรงงานเร็วสุด (fast track 60-120 วัน)
ต้องการปรึกษาคดีของคุณ?
ปรึกษาเบื้องต้นฟรี 60 นาที · ทีมของเราตอบกลับใน 15 นาทีทุกช่องทาง — LINE, Email, โทรศัพท์
ติดต่อขอปรึกษาคดี





