child born in Thailand ได้สัญชาติไทยไหม

ไม่ได้ automatically — ไทยใช้ jus sanguinis (โดยสายเลือด) เป็นหลัก; ถ้าบิดาหรือมารดาคนใดคนหนึ่งเป็นไทย = ได้สัญชาติไทย; ถ้าทั้งบิดามารดาต่างชาติที่ถูกกฎหมาย = ได้ birth certificate ไทยแต่ไม่ได้สัญชาติ, ต้องขอ passport ตามสัญชาติบิดา/มารดา; ถ้าทั้งคู่ illegal alien = 'stateless' — สามารถขอสัญชาติภายใต้ พ.ร.บ. สัญชาติ ม.7 ทวิ

เปลี่ยนนายจ้าง — visa หลุดไหม

หลุด — ต้อง cancel WP เดิม + Non-B เดิม โดยนายจ้างเดิม ภายใน 15 วันหลังลาออก, จากนั้นมี grace period 15-30 วัน (แล้วแต่ ตม.) ให้ยื่น Non-B ใหม่ที่นายจ้างใหม่ + WP ใหม่; หากเกิน grace ต้อง exit + re-entry visa ใหม่จากต่างประเทศ; ทาง safer: sign new contract + ให้ new employer ยื่น Non-B ที่สถานทูตประเทศบ้านเกิด/ประเทศเพื่อนบ้าน

overstay น้อย <90 วัน ค่าปรับเท่าไหร่และ blacklist ไหม

ค่าปรับ 500 บาท/วัน สูงสุด 20,000 บาท; overstay 5 ปี = ban 10 ปี; หากถูกจับกลางประเทศ = ban 5 ปีขั้นต่ำแม้ overstay น้อย

TM.30 กับ TM.47 ต่างกันอย่างไร

TM.30 คือการที่ผู้ให้ที่พัก (เจ้าของบ้าน/condo juristic/hotel) แจ้ง ตม. ภายใน 24 ชม. หลังคนต่างชาติเข้าพัก — เป็นหน้าที่ของผู้ให้ที่พัก, ค่าปรับ 2,000-10,000 บาท; TM.47 คือคนต่างชาติที่อยู่เกิน 90 วันต้องรายงานที่อยู่ทุก 90 วัน — เป็นหน้าที่ของ visa holder, ค่าปรับ 2,000-5,000 บาท; ทั้งสองแยกกันคนละหน้าที่และคนละความรับผิด

US expat — FATCA + Thai bank account complication อย่างไร

Thai bank ต้อง comply FATCA — ขอ SSN + W-9 form, บาง bank ปฏิเสธเปิดบัญชีให้ US citizen; workaround: (1) เลือก bank ที่ accept US client (BBL, KBank, SCB Priority), (2) ประกาศ US tax status ตั้งแต่เปิด, (3) file FBAR หาก aggregate >$10k, (4) file Form 8938 หาก aggregate >$50k (single) หรือ $100k (joint); consult US CPA เรื่อง PFIC + foreign trust rules

ต่อ visa retirement ต้องมีเงินฝาก 800,000 บาทกี่เดือน

สำหรับ first extension — ฝาก 800,000 บาทในบัญชีธนาคารไทยชื่อผู้ยื่นเอง 2 เดือนก่อนวันยื่น; สำหรับ subsequent — ฝาก 800,000 บาท 3 เดือน (สอบถามค่าบริการเพิ่มเติม)ตลอด 9 เดือนที่เหลือ; alternative: income affidavit 65,000 บาท/เดือน (แต่ US/UK/Australia embassy หยุดออกให้แล้ว) หรือ combo 800k asset + monthly income รวม 65k

ผ่าน visa exempt 30 วัน + ต่อ 30 วัน + border run ทำได้กี่รอบ

visa exempt (P.P. 90) มี 60 วัน (ปรับจาก 30 ก.ค. 2024) + ต่อ 30 วันที่ ตม. (1,900 บาท) = 90 วัน; border run: land border สูงสุด 2 ครั้ง/ปีในรอบ 6 เดือน (คำสั่ง ตม.), by air ยังไม่มี hard cap แต่ officer มี discretion refuse; hard limit จริงคือ 'perception of intent' — ถ้าดูเหมือน permanent residence โดยไม่ใช่ visa จะ deny; แนะนำ 3 ครั้ง/ปี สูงสุด

SMART Visa vs LTR Visa เลือกอย่างไร

SMART Visa เหมาะ tech/target industry — visa 4 ปี, no WP required, no 90-day report, salary 100k-200k/เดือน หรือ endorsed startup; LTR Visa เหมาะ high-net-worth/pensioner/WFTP — visa 10 ปี (5+5), tax benefit 17% (WFTP), asset 1M USD หรือ income 80k USD; LTR renewable 10-ปีต่ออีก 10-ปี; SMART ต่ออายุตาม endorsement

Thai Elite Visa vs LTR — ต่างกันอย่างไร

Elite (Thailand Privilege): membership fee 900k-5M บาท (buy-once), visa 5-20 ปี, VIP airport service + concierge + limousine + banking access, ไม่ทำงาน (แต่ทำได้ passive investment); LTR: government-issued, no membership fee (5k processing), visa 10 ปี, tax benefit 17% (WFTP), fast-track immigration, ต้อง qualify (income/asset/skill); Elite = lifestyle, LTR = professional/investor

Immigration Services สำหรับสัญชาติแคนาดา — roadmap 5-ปีสู่ PR + 10-ปีสู่ naturalization พร้อม milestone tracker

Thai Notary Law & Service ให้บริการ immigration ครบวงจร — TM.30/47/6, re-entry, visa extension, work permit, BOI/SMART/LTR, PR, naturalization, dependent visa, overstay/blacklist handling; ทีมงาน multilingual TH/EN/中文/日本語/한국어 เราครอบคลุมทุก track — retirement, marriage, business (Non-B), BOI, SMART, LTR, Elite, PR, naturalization, family, student, และ compliance edge case ระบุขอบเขตค่าบริการใน engagement letter และแยกค่าราชการหรือค่าใช้จ่ายภายนอก โดยดำเนินการผ่านช่องทางทางการ สำหรับสัญชาติแคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky เราปรับ playbook ตาม embassy/consulate practice ล่าสุด _locale: th_

ช่องทางทบทวน

ใช้คำร้อง อุทธรณ์ หรือขอคำชี้แจงตามกระบวนการทางการ

งานใบอนุญาตทำงาน

แยกตำแหน่ง นายจ้าง สถานที่ และเงื่อนไขตามประเภทงาน

ประสบการณ์เคส overstay/blacklist

ตรวจข้อเท็จจริงและแนวทางตามดุลพินิจของหน่วยงาน

จุดติดตามคำขอ

กำหนดสถานะ เอกสารค้าง และวันสำคัญในขอบเขตงาน

รับงาน PR/naturalization เต็มกระบวนการ

roadmap 5-10 ปีที่ pragmatic

กรณีเร่งด่วน

ตรวจข้อเท็จจริงและช่องทางทางการก่อนเสนอแนวทาง

ประเด็นเฉพาะสำหรับ nationality ที่ complicated

สัญชาติ แคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky ทีมกฎหมายตรวจประเภทวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน เอกสาร และข้อกำหนดของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นรายกรณี เมื่อพูดถึง ประเด็นเฉพาะสำหรับ nationality ที่ complicated สิ่งที่ expat และ HR ควรเข้าใจคือ immigration ไทยเป็นระบบที่ combining rule-based + officer discretion — เอกสารครบยังไม่พอ ต้อง preparation ที่ตรงกับ practice ของแต่ละ ตม./ด่าน; ทีมงานที่ทำเคสกลุ่มนี้ประจำจะช่วยให้เอกสารตรงกับ practice ของแต่ละด่าน ลดรอบการแก้ไขและการยื่นซ้ำ

multilingual TH/EN/中文/日/韓 พร้อม HR support
ทีมกฎหมายตรวจประเภทคำขอและเอกสาร
ยืนยันรูปแบบการประสานงานในวันยื่นเป็นรายกรณี
FATCA/CRS/US expat + Chinese SAFE + Japanese nenkin
จุดติดตามสถานะ เอกสารค้าง และวันสำคัญ

ตัวอย่างสถานการณ์ที่ควรตรวจสอบ: ผู้บริหาร BOI จากเยอรมันที่ WP หลุดเพราะ HR ลาออกกลางคัน: เรา emergency response 48 ชม. — book BOI OSSC + accompany + ได้ new WP ใน 5 วัน โดยไม่ต้อง exit

การเตรียม interview + accompany เข้า ตม./DoE

สัญชาติ แคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky ระบุขอบเขตค่าบริการใน engagement letter และแยกค่าราชการหรือค่าใช้จ่ายภายนอก โดยดำเนินการผ่านช่องทางทางการ เมื่อพูดถึง การเตรียม interview + accompany เข้า ตม./DoE สิ่งที่ expat และ HR ควรเข้าใจคือ immigration ไทยเป็นระบบที่ combining rule-based + officer discretion — เอกสารครบยังไม่พอ ต้อง preparation ที่ตรงกับ practice ของแต่ละ ตม./ด่าน; ทีมงานที่ทำเคสกลุ่มนี้ประจำจะช่วยให้เอกสารตรงกับ practice ของแต่ละด่าน ลดรอบการแก้ไขและการยื่นซ้ำ

ทีมกฎหมายตรวจประเภทคำขอและเอกสาร
ช่องทางประสานงานกรณี denied entry/overstay
ยืนยันรูปแบบการประสานงานในวันยื่นเป็นรายกรณี
FATCA/CRS/US expat + Chinese SAFE + Japanese nenkin
multilingual TH/EN/中文/日/韓 พร้อม HR support

ตัวอย่างสถานการณ์ที่ควรตรวจสอบ: expat US วัย 58 ปี ที่โดน US Embassy ยกเลิก income affidavit: เรา migrate เขาไป bank 800k route + get PR eligibility ในปีที่ 3 — ตอนนี้ pending final approval

ขอบเขตงานที่รวมและงานเพิ่มเติมที่นอกเหนือ

สัญชาติ แคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky ระบุขอบเขตค่าบริการใน engagement letter และแยกค่าราชการหรือค่าใช้จ่ายภายนอก โดยดำเนินการผ่านช่องทางทางการ เมื่อพูดถึง ขอบเขตงานที่รวมและงานเพิ่มเติมที่นอกเหนือ สิ่งที่ expat และ HR ควรเข้าใจคือ immigration ไทยเป็นระบบที่ combining rule-based + officer discretion — เอกสารครบยังไม่พอ ต้อง preparation ที่ตรงกับ practice ของแต่ละ ตม./ด่าน; ทีมงานที่ทำเคสกลุ่มนี้ประจำจะช่วยให้เอกสารตรงกับ practice ของแต่ละด่าน ลดรอบการแก้ไขและการยื่นซ้ำ

fixed fee + ค่าราชการแยก + ไม่มี under-the-table
จุดติดตามสถานะ เอกสารค้าง และวันสำคัญ
เปรียบเทียบ BOI/EEC/IEAT/SMART/LTR ตามคุณสมบัติ
ยืนยันรูปแบบการประสานงานในวันยื่นเป็นรายกรณี
multilingual TH/EN/中文/日/韓 พร้อม HR support

ตัวอย่างสถานการณ์ที่ควรตรวจสอบ: expat อังกฤษที่ overstay 45 วันตอนแม่ป่วย: voluntary surrender ที่ ตม. + petition humanitarian — ค่าปรับ 20k, ไม่ blacklist, re-apply Non-B ได้ใน 30 วัน

การอุทธรณ์ ตม./DoE เมื่อ application ถูก reject

สัญชาติ แคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky ตรวจประเด็นเฉพาะสัญชาติและเอกสารประกอบที่อาจกระทบคำขอเป็นรายกรณี เมื่อพูดถึง การอุทธรณ์ ตม./DoE เมื่อ application ถูก reject สิ่งที่ expat และ HR ควรเข้าใจคือ immigration ไทยเป็นระบบที่ combining rule-based + officer discretion — เอกสารครบยังไม่พอ ต้อง preparation ที่ตรงกับ practice ของแต่ละ ตม./ด่าน; ทีมงานที่ทำเคสกลุ่มนี้ประจำจะช่วยให้เอกสารตรงกับ practice ของแต่ละด่าน ลดรอบการแก้ไขและการยื่นซ้ำ

ช่องทางอุทธรณ์หรือขอคำชี้แจงตามกระบวนการทางการ
เปรียบเทียบ BOI/EEC/IEAT/SMART/LTR ตามคุณสมบัติ
จุดติดตามสถานะ เอกสารค้าง และวันสำคัญ
ช่องทางประสานงานกรณี denied entry/overstay
ทีมกฎหมายตรวจประเภทคำขอและเอกสาร

ตัวอย่างสถานการณ์ที่ควรตรวจสอบ: startup founder ออสเตรเลียที่ apply SMART-S: prep DEPA endorsement + traction proof + roadmap — approve SMART-S 4 ปี; renewal ในปีถัดไป upgrade เป็น LTR

การใช้ LINE Bot + reminder อัตโนมัติของเรา

สัญชาติ แคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky ทีมกฎหมายตรวจประเภทวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน เอกสาร และข้อกำหนดของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นรายกรณี เมื่อพูดถึง การใช้ LINE Bot + reminder อัตโนมัติของเรา สิ่งที่ expat และ HR ควรเข้าใจคือ immigration ไทยเป็นระบบที่ combining rule-based + officer discretion — เอกสารครบยังไม่พอ ต้อง preparation ที่ตรงกับ practice ของแต่ละ ตม./ด่าน; ทีมงานที่ทำเคสกลุ่มนี้ประจำจะช่วยให้เอกสารตรงกับ practice ของแต่ละด่าน ลดรอบการแก้ไขและการยื่นซ้ำ

ช่องทางอุทธรณ์หรือขอคำชี้แจงตามกระบวนการทางการ
multilingual TH/EN/中文/日/韓 พร้อม HR support
ยืนยันรูปแบบการประสานงานในวันยื่นเป็นรายกรณี
ทีมกฎหมายตรวจประเภทคำขอและเอกสาร
FATCA/CRS/US expat + Chinese SAFE + Japanese nenkin

TM.30 vs TM.28 vs TM.47 — เข้าใจไม่สับสน

สัญชาติ แคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky ทีมกฎหมายตรวจประเภทวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน เอกสาร และข้อกำหนดของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นรายกรณี เมื่อพูดถึง TM.30 vs TM.28 vs TM.47 — เข้าใจไม่สับสน สิ่งที่ expat และ HR ควรเข้าใจคือ immigration ไทยเป็นระบบที่ combining rule-based + officer discretion — เอกสารครบยังไม่พอ ต้อง preparation ที่ตรงกับ practice ของแต่ละ ตม./ด่าน; ทีมงานที่ทำเคสกลุ่มนี้ประจำจะช่วยให้เอกสารตรงกับ practice ของแต่ละด่าน ลดรอบการแก้ไขและการยื่นซ้ำ

ยืนยันรูปแบบการประสานงานในวันยื่นเป็นรายกรณี
เปรียบเทียบ BOI/EEC/IEAT/SMART/LTR ตามคุณสมบัติ
fixed fee + ค่าราชการแยก + ไม่มี under-the-table
multilingual TH/EN/中文/日/韓 พร้อม HR support
ช่องทางอุทธรณ์หรือขอคำชี้แจงตามกระบวนการทางการ

digital arrival card + e-Notification + online services ตม.

สัญชาติ แคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky ตรวจประเด็นเฉพาะสัญชาติและเอกสารประกอบที่อาจกระทบคำขอเป็นรายกรณี เมื่อพูดถึง digital arrival card + e-Notification + online services ตม. สิ่งที่ expat และ HR ควรเข้าใจคือ immigration ไทยเป็นระบบที่ combining rule-based + officer discretion — เอกสารครบยังไม่พอ ต้อง preparation ที่ตรงกับ practice ของแต่ละ ตม./ด่าน; ทีมงานที่ทำเคสกลุ่มนี้ประจำจะช่วยให้เอกสารตรงกับ practice ของแต่ละด่าน ลดรอบการแก้ไขและการยื่นซ้ำ

fixed fee + ค่าราชการแยก + ไม่มี under-the-table
ยืนยันรูปแบบการประสานงานในวันยื่นเป็นรายกรณี
ช่องทางประสานงานกรณี denied entry/overstay
ช่องทางอุทธรณ์หรือขอคำชี้แจงตามกระบวนการทางการ
multilingual TH/EN/中文/日/韓 พร้อม HR support

ตัวอย่างสถานการณ์ที่ควรตรวจสอบ: family ญี่ปุ่น (พ่อ Non-B + แม่ dependent + ลูก 2 คน Non-ED): เรา sync visa 4 คนให้ต่ออายุพร้อมกันทุกปี + coordinate ITT school + TM.47 90-day; ตอนนี้ปีที่ 6 no incident

BOI/EEC/IEAT/SMART/LTR/Elite — เมื่อไหร่ควรใช้แต่ละ track

สัญชาติ แคนาดา — CRA notice of assessment + CPP/OAS letter; Passport Canada apostille tricky กำหนดรายการเอกสาร จุดติดตาม และวันสำคัญของแต่ละเรื่องให้ตรวจสอบได้ตามขอบเขตงาน เมื่อพูดถึง BOI/EEC/IEAT/SMART/LTR/Elite — เมื่อไหร่ควรใช้แต่ละ track สิ่งที่ expat และ HR ควรเข้าใจคือ immigration ไทยเป็นระบบที่ combining rule-based + officer discretion — เอกสารครบยังไม่พอ ต้อง preparation ที่ตรงกับ practice ของแต่ละ ตม./ด่าน; ทีมงานที่ทำเคสกลุ่มนี้ประจำจะช่วยให้เอกสารตรงกับ practice ของแต่ละด่าน ลดรอบการแก้ไขและการยื่นซ้ำ

เปรียบเทียบ BOI/EEC/IEAT/SMART/LTR ตามคุณสมบัติ
ทีมกฎหมายตรวจประเภทคำขอและเอกสาร
multilingual TH/EN/中文/日/韓 พร้อม HR support
ยืนยันรูปแบบการประสานงานในวันยื่นเป็นรายกรณี
ช่องทางประสานงานกรณี denied entry/overstay

ตัวอย่างสถานการณ์ที่ควรตรวจสอบ: high-net-worth จีนที่ต้องการ LTR Wealthy Global: prep asset 1M USD proof + Chinese SAFE compliance + endorsement — approve ใน 8 สัปดาห์; ครอบครัวเข้ามาพร้อม dependent LTR

ขั้นตอนการให้บริการ Immigration

Track: setup next-milestone tracker — TM.47 90-day, WP renewal, visa expiry
Escalate: ทบทวนช่องทางอุทธรณ์หรือขอคำชี้แจงตามกระบวนการทางการเมื่อคำขอมีปัญหา
Review: quarterly compliance check-in + regulation update + strategy adjustment
Prep: collect documents + verify originals + certified copy + translate (ถ้าจำเป็น)
Deliver: receipt/approval letter + delivery + digital copy + physical original
Coach: prep client interview + Q&A drill + dress code + documents order
Roadmap: annual roadmap review — PR eligibility, naturalization, family, tax
Consult: ทบทวนข้อเท็จจริงเพื่อประเมินประเภทวีซ่า เอกสาร ระยะเวลา และงบประมาณ

คำถามที่พบบ่อย

child born in Thailand ได้สัญชาติไทยไหม: ไม่ได้ automatically — ไทยใช้ jus sanguinis (โดยสายเลือด) เป็นหลัก; ถ้าบิดาหรือมารดาคนใดคนหนึ่งเป็นไทย = ได้สัญชาติไทย; ถ้าทั้งบิดามารดาต่างชาติที่ถูกกฎหมาย = ได้ birth certificate ไทยแต่ไม่ได้สัญชาติ, ต้องขอ passport ตามสัญชาติบิดา/มารดา; ถ้าทั้งคู่ illegal alien = 'stateless' — สามารถขอสัญชาติภายใต้ พ.ร.บ. สัญชาติ ม.7 ทวิ
เปลี่ยนนายจ้าง — visa หลุดไหม: หลุด — ต้อง cancel WP เดิม + Non-B เดิม โดยนายจ้างเดิม ภายใน 15 วันหลังลาออก, จากนั้นมี grace period 15-30 วัน (แล้วแต่ ตม.) ให้ยื่น Non-B ใหม่ที่นายจ้างใหม่ + WP ใหม่; หากเกิน grace ต้อง exit + re-entry visa ใหม่จากต่างประเทศ; ทาง safer: sign new contract + ให้ new employer ยื่น Non-B ที่สถานทูตประเทศบ้านเกิด/ประเทศเพื่อนบ้าน
overstay น้อย <90 วัน ค่าปรับเท่าไหร่และ blacklist ไหม: ค่าปรับ 500 บาท/วัน สูงสุด 20,000 บาท; overstay <90 วันไม่ติด blacklist หาก voluntary surrender at immigration หรือจ่ายที่ airport ตอน depart; overstay 90 วัน-1 ปี = ban 1 ปี, 1-3 ปี = ban 3 ปี, 3-5 ปี = ban 5 ปี, >5 ปี = ban 10 ปี; หากถูกจับกลางประเทศ = ban 5 ปีขั้นต่ำแม้ overstay น้อย
TM.30 กับ TM.47 ต่างกันอย่างไร: TM.30 คือการที่ผู้ให้ที่พัก (เจ้าของบ้าน/condo juristic/hotel) แจ้ง ตม. ภายใน 24 ชม. หลังคนต่างชาติเข้าพัก — เป็นหน้าที่ของผู้ให้ที่พัก, ค่าปรับ 2,000-10,000 บาท; TM.47 คือคนต่างชาติที่อยู่เกิน 90 วันต้องรายงานที่อยู่ทุก 90 วัน — เป็นหน้าที่ของ visa holder, ค่าปรับ 2,000-5,000 บาท; ทั้งสองแยกกันคนละหน้าที่และคนละความรับผิด
US expat — FATCA + Thai bank account complication อย่างไร: Thai bank ต้อง comply FATCA — ขอ SSN + W-9 form, บาง bank ปฏิเสธเปิดบัญชีให้ US citizen; workaround: (1) เลือก bank ที่ accept US client (BBL, KBank, SCB Priority), (2) ประกาศ US tax status ตั้งแต่เปิด, (3) file FBAR หาก aggregate >$10k, (4) file Form 8938 หาก aggregate >$50k (single) หรือ $100k (joint); consult US CPA เรื่อง PFIC + foreign trust rules
ต่อ visa retirement ต้องมีเงินฝาก 800,000 บาทกี่เดือน: สำหรับ first extension — ฝาก 800,000 บาทในบัญชีธนาคารไทยชื่อผู้ยื่นเอง 2 เดือนก่อนวันยื่น; สำหรับ subsequent — ฝาก 800,000 บาท 3 เดือน (สอบถามค่าบริการเพิ่มเติม)ตลอด 9 เดือนที่เหลือ; alternative: income affidavit 65,000 บาท/เดือน (แต่ US/UK/Australia embassy หยุดออกให้แล้ว) หรือ combo 800k asset + monthly income รวม 65k
ผ่าน visa exempt 30 วัน + ต่อ 30 วัน + border run ทำได้กี่รอบ: visa exempt (P.P. 90) มี 60 วัน (ปรับจาก 30 ก.ค. 2024) + ต่อ 30 วันที่ ตม. (1,900 บาท) = 90 วัน; border run: land border สูงสุด 2 ครั้ง/ปีในรอบ 6 เดือน (คำสั่ง ตม.), by air ยังไม่มี hard cap แต่ officer มี discretion refuse; hard limit จริงคือ 'perception of intent' — ถ้าดูเหมือน permanent residence โดยไม่ใช่ visa จะ deny; แนะนำ 3 ครั้ง/ปี สูงสุด
SMART Visa vs LTR Visa เลือกอย่างไร: SMART Visa เหมาะ tech/target industry — visa 4 ปี, no WP required, no 90-day report, salary 100k-200k/เดือน หรือ endorsed startup; LTR Visa เหมาะ high-net-worth/pensioner/WFTP — visa 10 ปี (5+5), tax benefit 17% (WFTP), asset 1M USD หรือ income 80k USD; LTR renewable 10-ปีต่ออีก 10-ปี; SMART ต่ออายุตาม endorsement
Thai Elite Visa vs LTR — ต่างกันอย่างไร: Elite (Thailand Privilege): membership fee 900k-5M บาท (buy-once), visa 5-20 ปี, VIP airport service + concierge + limousine + banking access, ไม่ทำงาน (แต่ทำได้ passive investment); LTR: government-issued, no membership fee (5k processing), visa 10 ปี, tax benefit 17% (WFTP), fast-track immigration, ต้อง qualify (income/asset/skill); Elite = lifestyle, LTR = professional/investor

ปรึกษา visa/WP ฟรี 45 นาที

Immigration specialist ตอบกลับใน 15 นาที · emergency hotline 24/7 · LINE, Email, โทร

ติดต่อขอปรึกษา

ใบอนุญาตจากสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์